Hebamme (m/w/d) Neunkirchen

Marienhaus Kliniken im Landkre is Neunkirchen GmbH Marienhaus Klinikum Neunkirchen; Neunkirchen (Nahe); On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungstage

Mitarbeiter-Benefits-App

Kostenfreie Parkplätze

Job summary

Die Marienhaus Kliniken im Landkreis Neunkirchen GmbH sucht eine engagierte Hebamme (m/w/d) zur Betreuung und Überwachung von Schwangeren sowie zur Leitung von Entbindungen. Die Position ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit angeboten werden. Ein positives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreichen Sozialleistungen wird geboten. Das Anforderungsprofil beinhaltet eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Qualifications

• Eigenverantwortliche Durchführung und Leitung von Geburten.
• Beratung und Unterstützung von Frauen im Wochenbett.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind erforderlich.

Responsibilities

• Betreuung und Überwachung der Schwangeren während der Schwangerschaft.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
• Zielgerichtete und kooperative Zusammenarbeit zur optimalen Versorgung von Mutter und Kind.

Skills

Eigenverantwortlichkeit

Teamfähigkeit

Fachkompetenz

Sozialkompetenz

Belastbarkeit

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme

Job description

Hebamme (m/w/d) Neunkirchen

Stellendetails für das Unternehmen Marienhaus Kliniken im Landkreis Neunkirchen GmbH – Marienhaus Klinikum Neunkirchen.

Arbeitsort

Neunkirchen, Saar

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Ihre Vorteile

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Attraktives Arbeitsumfeld: Wir sind pflegeattraktiv-zertifiziert und stehen für Qualität, Wertschätzung und Zukunftsorientierung. Sie profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung in einem erfahrenen, herzlichen Team und der Möglichkeit, Ihren Dienstplan mitzugestalten.
• Fort-und Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung durch geförderte Fortbildungen. Hierfür stehen fünf Fort- und Weiterbildungstage zur Verfügung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.
• Mitarbeitervorteile und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Kostenfreie Parkplätze: Profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür.

Ihr Arbeitsumfeld (Aufgaben)

• Betreuung und Überwachung der Schwangeren: Verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und fachgerechte Betreuung der Schwangeren während der Schwangerschaft.
• Leitung der Entbindungen: Eigenständige Durchführung und Leitung von Geburten unter professioneller Anwendung aller geburtshilflichen Standards.
• Betreuung und Beratung von Frauen im Wochenbett: Individuelle Begleitung, fachgerechte Beratung und einfühlsame Unterstützung der Frauen während der Erholungsphase nach der Geburt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zielgerichtete und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zur optimalen Versorgung von Mutter und Kind.
• Fachliche Qualifikation: Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme.
• Berufliche Motivation und Eigenverantwortung: Erwartet werden Eigenverantwortlichkeit sowie Freude an der Ausübung des Berufs.
• Fach- und Sozialkompetenz: Eine ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz sind erforderlich.
• Dienstleistungsorientierung: Ein stark ausgeprägtes Bewusstsein für Service- und Patientenorientierung wird vorausgesetzt.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Voraussetzungen für die Tätigkeit.
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft: Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.