Head of Test Application Development (m/w/d)

Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.; Memmingen; Hybrid; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. in Memmingen sucht eine Führungskraft zur strategischen Weiterentwicklung des Prüfmittelentwicklungsbereichs.

Sie arbeiten eng mit globalen Matrixverantwortlichen zusammen, führen sieben Führungskräfte und etwa 140 Mitarbeitende und treiben Lean-Transformation sowie Effizienzsteigerung voran. Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für Prüfmittelentwicklung, Testinfrastruktur und Ressourcenplanung, arbeiten bereichsübergreifend und berichten

Qualifikationen

• Führungserfahrung auf Bereichs- oder Gruppenebene.
• Strategische Weiterentwicklung von Prüfmittelentwicklungen.
• Erfahrung in Lean-Management und Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Prüfmittelentwicklung zur Umsetzung der Prüfstrategie in enger Abstimmung mit globalen Matrixverantwortlichen.
• Führung und Organisationsentwicklung von 7 Führungskräften und deren Teams (≈140 Mitarbeitende).
• Operative Gesamtverantwortung für Prüfmittelentwicklung, Testinfrastruktur, Ressourcen-, Projekt- und Kapazitätsplanung.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Schnittstellen zur Umsetzung von Entwicklungs- und NPI-Projekten.
• Transformation und Effizienzsteigerung durch Lean-Methoden und digitale Lösungen.
• Performance-Steuerung, Stakeholder-Management, Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, Reporting an Management und HR/BR/Controlling.

Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung

Strategische Unternehmensführung

Lean-Methoden

Stakeholder-Management

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Prüfmittelentwicklung zur Umsetzung der Prüfstrategie für elektronische Baugruppen und Endgeräte im Bereich Mess- und Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit globalen Matrixverantwortlichen
• Führung und Organisationsentwicklung von 7 Führungskräften und deren Teams (≈ 140 Mitarbeitende) sowie Förderung einer offenen, inklusiven und leistungsorientierten Führungskultur
• Operative Gesamtverantwortung zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Prüfmittelentwicklung und Testinfrastruktur sowie Steuerung von Ressourcen-, Projekt- und Kapazitätsplanung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Schnittstellen zur erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungs- und NPI-Projekten
• Transformation und Effizienzsteigerung durch Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie digitalen Lösungen zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz
• Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen