Head of Test Application Development (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Memmingen; Vor Ort; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz in Deutschland sucht eine führungserfahrene Person für den Bereich Prüfmittelentwicklung. Sie steuern Strategie, Organisation und Ressourcen, arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion und Qualität zusammen und treiben Lean-Methoden sowie digitale Lösungen voran.

Sie verantworten Budget, Termine und Ergebnisse, berichten regelmäßig dem Management und fördern eine inklusive Führungskultur im internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering- oder Produktionsumfeld.
• Fundiertes Verständnis von Test- und Prüfkonzepten für elektronische Baugruppen und Systeme.
• Idealerweise Kenntnisse von elektrischer Messtechnik (HF/Nachrichtentechnik).
• Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Prüfmittelentwicklung zur Umsetzung der Prüfstrategie.
• Führung und Organisationsentwicklung von ca. 7 Führungskräften und deren Teams (~140 Mitarbeitende).
• Operative Gesamtverantwortung für Prüfmittelentwicklung, Testinfrastruktur und Ressourcenplanung.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Schnittstellen.
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie digitalen Lösungen zur Prozesseffizienz.
• Performance-Steuerung, Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an das Management.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Zusammenarbeit

Prozessoptimierung

Lean-Methoden

Ausbildung

Technisches Studium (Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik)

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Prüfmittelentwicklung zur Umsetzung der Prüfstrategie für elektronische Baugruppen und Endgeräte im Bereich Mess- und Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit globalen Matrixverantwortlichen
• Führung und Organisationsentwicklung von 7 Führungskräften und deren Teams (≈ 140 Mitarbeitende) sowie Förderung einer offenen, inklusiven und leistungsorientierten Führungskultur
• Operative Gesamtverantwortung zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Prüfmittelentwicklung und Testinfrastruktur sowie Steuerung von Ressourcen-, Projekt- und Kapazitätsplanung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Schnittstellen zur erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungs- und NPI-Projekten
• Transformation und Effizienzsteigerung durch Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie digitalen Lösungen zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz
• Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering- oder Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Elektronikfertigung oder in der prüftechnischen Absicherung von Serienprodukten
• Fundiertes Verständnis von Test- und Prüfkonzepten für elektronische Baugruppen und Systeme sowie von Entwicklungs- und Industrialisierungsprozessen (NPI) sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse von elektrischer Messtechnik (Schwerpunkt Hochfrequenz / Nachrichtentechnik)
• Strategische Denkweise und unternehmerischer Gestaltungsanspruch, verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Organisationen weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.