Head of Supportability & Material Management (m/w/d)

Airbus SE; Immenstaad am Bodensee; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kantine und Cafeteria

Mobilitätsangebote

Job summary

Airbus Defence & Space sucht für den Standort Friedrichshafen einen Head of Supportability and Materiel Support (m/w/d) mit mehrjähriger Führungserfahrung. Sie leiten ca. 14 Mitarbeitende, steuern Ressourcen, Budget und Qualitätsziele im Integrated Product Support.

Sie sind verhandlungssicher in Deutsch (C2) und verfügen über gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft national, Teil der strategischen Schnittstelle zu Kunden im öffentlichen Sektor.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in relevanter Position.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Deutschkenntnisse mindestens C2 und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung eines ca. 14-köpfigen Teams im Bereich Supportability and Materiel Support.
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Budget und termingerechte Aufgabenerfüllung.
• Prozess- und Werkzeugverbesserungen zur Produktunterstützbarkeit.
• Unterstützung im Angebotswesen und bei Vertragsänderungen.
• Kundenkontakt und Focal Point für Fachthemen.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeiten

Deutsch C2

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Job Description

Für Airbus Defence & Space in Friedrichshafen suchen wir für den Bereich „Space Digital“ in der Abteilung „Integrated Product Support“ einen Head of Supportability and Materiel Support (d/m/w). Die Schwerpunkte der Tätigkeiten beziehen sich auf nationale und internationale Projekte der sicheren Satellitenkommunikation.

Unser Standort

Unser Standort in Friedrichshafen liegt direkt am Bodensee und bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur sowie einer hervorragenden Anbindung an die Region.

Unsere Benefits für Sie

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird

Ihre Rolle

Als Abteilungsleiter (m/w/d) “Supportability and Materiel Support” übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle innerhalb des Integrated Product Support zu unseren Kunden im öffentlichen Sektor. Sie steuern ein engagiertes Team innerhalb einer modernen Projekt Management Organisation. Ihr Fokus steht der wichtige Beitrag zur Erreichung der Projektziele während der Implementierungszeit hin bis zur Herstellung der Versorgbarkeit und dem bruchfreien Übergang in die spätere Nutzung. Die Einhaltung der jeweils fachlichen Ergebnisverantwortung im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualität und den einschlägigen Vorschriften und Regelungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 14 Mitarbeitern im Bereich Supportability and Materiel Support. Planung, Vereinbarung, Überwachung und Berichterstattung bezüglich der erforderlichen Ressourcen zur Ausführung der übertragenen Arbeit. Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des übertragenen Bereichs in Übereinstimmung mit übergeordneten Unternehmenszielen.
• Erarbeiten und Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen: Definieren, implementieren und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Werkzeugen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Kundenanforderungen.
• Wachstum & Akquise: Unterstützung im Angebotswesen und bei Vertragsänderungen. Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung: Identifizieren und implementieren von innovativen Lösungen (z.B. Einführung neuer SW-Tools) zur Verbesserung der Produktunterstützbarkeit, zur Reduzierung der Lebenszykluskosten und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Budget- und Ressourcenverantwortung: Verwalten von Budget, Entwickeln von Ressourcen sowie Personalplanung der Abteilung. Durchführung aller Leistungen des verantwortlichen Bereichs im Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen.
• Prozessverantwortung: Steuerung, Überwachung sowie Sicherstellung aller Prozesse innerhalb des Supportability and Materiel Supports unter Berücksichtigung der Schnittstellen innerhalb des Integrated Product Supports.
• Kunden-Support und Focal Point: Positionierung Ihres Teams als direkter Ansprechpartner für Kundenthemen hinsichtlich des Spezialwissens im Fachbereich.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld des Integrated Product Support oder vergleichbarem zivilen Dienstleistungsumfeld. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Vertretern aus Verwaltung und Behörden. Erfahrung und Kenntnisse aus dem Bereich Integrated Product Support sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft, vorwiegend national.

Employment Details

Employment Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Customer Account and Service Management

Compliance and Diversity

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].