Head of Sales Training (m/w/d)

Ranger Marketing & Sales Ltd. Company; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Vertriebssektor in Düsseldorf sucht einen Gebietsleiter, um ein starkes Team zu führen und innovative Trainingsstrategien für den Vertrieb zu entwickeln. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Sales Training und Führungskompetenzen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

32 Urlaubstage

2–3 Tage Home-Office pro Woche

Persönliches Weiterbildungsbudget

Ergonomische Büroausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung im Sales Training oder Sales Enablement.
• Mindestens ein Jahr Leitungserfahrung eines Teams.
• Vertrautheit mit modernen Trainingsmethoden.

Aufgaben

• Teamführung und fachliche Leitung von 13 Mitarbeitenden.
• Entwicklung der Trainingsstrategie für den Vertrieb.
• Innovative Lernformate entwickeln und koordinieren.
• KPIs und Verkaufsdaten analysieren und Maßnahmen ableiten.
• Integration von KI-Tools und Beobachtung von Trends.

Kenntnisse

Teamführung

Sales Training

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Erwachsenenbildung, Pädagogik oder BWL

Tools

Digitale Lernplattformen

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.

Unternehmensbeschreibung

Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

• Du führst und entwickelst ein starkes Team und übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung von 13 Mitarbeitenden in einer Teamstruktur.
• Du gestaltest die Trainingsstrategie für den Vertrieb und verantwortest die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung aller Trainingsmaßnahmen (B2B & B2C), um die Sales Performance nachhaltig zu steigern.
• Du entwickelst innovative Lernformate, steuerst die Ranger Academy, baust neue Trainingsmethoden auf und koordinierst externe Dienstleister für ein modernes Lernangebot.
• Du erkennst Trainingsbedarfe und leitest Maßnahmen ab, analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainingsmaßnahmen.
• Du treibst Innovationen voran, nutzt KI‑Tools und beobachtest Trends im Trainingsmarkt, um neue Ansätze zu integrieren.
• Du stellst Qualität und Transparenz sicher, kommunizierst regelmäßig mit Sales Partnern und Vertriebsleitern und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards und methodischer Konsistenz in allen Trainingsformaten.

Qualifikationen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bildet die Basis für deinen Erfolg – Idealerweise in Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung macht dich zur Expertin/zum Experten, du hast fundierte Kenntnisse im Sales Training oder Sales Enablement, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Führungskompetenz zeichnet dich aus: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Teams gehört zu deinem Profil.
• Digitale Lernplattformen und moderne Trainingsmethoden sind dir vertraut, du setzt sie sicher und effektiv ein.
• Analytisches Denken ist deine Stärke, du nutzt KPIs und Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent runden dein Profil ab; du präsentierst sicher und überzeugend.
• Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen, du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir

• Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home‑Office pro Woche.
• Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning‑Plattform, vierteljährige Learning‑Workshops mit anschließendem „Get together“.
• Unternehmenskultur: jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt.
• On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer‑Events, Essenszuschüsse, kostenloses DB‑Abo, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom sowie exklusive Rabatte in vielen Shops.

Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

Gebietsleiter (m/w/d) – Gebiete: Krefeld, Mönchengladbach, Viersen, Neuss

Düsseldorf, North Rhine‑Westphalia, Germany