Head of Sales

Instaffo GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Omnora GmbH sucht eine/n Head of Sales, die/der den B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvetrieb leitet und aktiv Deals verantwortet. Sie führen ein vier-köpfiges Sales-Team, arbeiten eng mit CEO Sebastian zusammen und gestalten Vertriebsprozesse sowie Channel-Ansätze.

Ihre Aufgaben umfassen KPI-gestützte Budgetplanung, Forecasting, Pipeline-Management mit MEDDIC, und Ausbau von Enterprise-Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, nachweisbarer Track Record als Closing AE.
• Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt).
• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED).
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld.
• Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung im Neukundenvetrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs.
• Team-Aufbau und Führung: Du führst dein 4-köpfiges Sales Team, coachst hands-on und bist nah an den Deals.
• Eigenes Pipeline-Management: Du führst Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug.
• Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus.
• Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und Kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle.

Skills

Neukundenakquise

B2B-SaaS

Enterprise-Kunden

Teamführung

MEDDIC

Challenger

SPICED

C-Level-Umfeld

Sprachkompetenz DE/EN

Job description

Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Verhandlungssicher (C2)

Skills to be successful

Tätigkeiten

Du bist interessiert an der Stelle als Head of Sales bei Omnora GmbH?

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache

Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Verhandlungssicher (C2)

• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
• Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
• Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
• Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
• Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Tätigkeiten

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

• Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
• Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
• Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
• Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

How you can make an impact

• Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
• Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
• Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
• Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
• Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
• Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Team

Du leitest ein vier-köpfiges Team aus SDRs und AEs. Wir sind ein hochambitioniertes Team von knapp 50 Personen, das Prinzipien wie Ownership, Integrität und Exzellenz lebt und Wert auf radikale Klarheit sowie gegenseitiges Vertrauen legt.

Über das Unternehmen

Über uns

Wir bauen das intelligente Rückgrat für die Wirtschaft von übermorgen.

Omnora ist die treibende Kraft der Intelligence Economy. Wir lösen eines der drängendsten Probleme der modernen Wirtschaft: Den massiven Wissensverlust durch den demografischen Wandel und das Scheitern herkömmlicher Wissensmanagementsysteme. Während andere lediglich auf KI-Modelle setzen, liefern wir den entscheidenden Treibstoff dafür: Menschliche Erfahrung.

Wir glauben an eine Zukunft, in der Unternehmen zu intelligenten Organismen werden. Unsere Mission ist es, individuelles Erfahrungswissen aus den Köpfen zu entkoppeln und in ein selbstlernendes Unternehmensgedächtnis zu überführen. So erschaffen wir eine hybride Intelligenz, in der menschliches Know-how und KI nahtlos verschmelzen. Wir machen Wissen nicht nur verfügbar, sondern im Moment der Entscheidung operativ nutzbar, rund um die Uhr und in Echtzeit. Das ist für uns die wahre AI-Readiness.

Was du bei uns erlebst?

• Echte Wirkung: Wir stoppen die "organisatorische Amnesie" und sichern die Wettbewerbsfähigkeit namhafter Kunden vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
• Stabilität & Unabhängigkeit: Wir wachsen profitabel, sind unabhängig von externen Investoren und handeln mit einer langfristigen, nachhaltigen Perspektive.
• Technologische Speerspitze: Von automatisierten Experteninterviews bis hin zu prozessintegrierten KI-Agenten, wir bauen die Infrastruktur, die den Unterschied macht.

Bei Omnora triffst du auf ein hochambitioniertes Team, das Prinzipien wie Ownership, Integrität und Exzellenz tatsächlich lebt. Wir glauben an radikale Klarheit, gegenseitiges Vertrauen und das ständige Streben nach dem besseren Weg.

Wir bieten dir kein Umfeld zum "Verwalten", sondern zum Gestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung für echte Innovation zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das dich fordert und fördert, dann ist Omnora dein nächster Schritt.

Werde Teil der Intelligence Economy. Willkommen bei Omnora!