Head of Production (m/w/d) - Electrical Connectors

Stäubli; Weil am Rhein; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Brückentage geschenkt

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Job summary

Stäubli Electrical Connectors in Weil am Rhein sucht eine Führungskraft für die Produktion. Sie verantworten Montage-, Serienproduktion und Prozesse, treiben Lean-Management, Automatisierung und Digitalisierung voran sowie die Kennzahlen-Verbesserung.

Sie besitzen ein mehrjähriges Führungsprofil in der Industrie, idealerweise Automotive-nah, und bringen SAP S/4HANA-Kenntnisse mit. Deutsch/Englisch verhandlungssicher, Standortentwicklung inklusive.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise Automotive-nah.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Produktionssystemen und Operational Excellence sowie praktische Erfahrung mit KVP- und Kaizen-Methoden.
• Sehr gute Kenntnisse in Produktionsplanung, Produktionssteuerung und Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit relevanten Produktionskennzahlen wie OEE, First Pass Yield und OTIF.
• Sicherer Umgang mit ERP- und Produktionssteuerungssystemen, idealerweise SAP S/4HANA mit den Modulen PP und MM.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantworten der Produktion mit Schwerpunkt Montage hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten.
• Sicherstellen einer stabilen und skalierbaren Serienproduktion sowie Steuern und kontinuierliches Weiterentwickeln relevanter Produktionskennzahlen.
• Sicherstellen der Einhaltung von Kunden-, Qualitäts- und Automotive-Anforderungen innerhalb der Montage- und Fertigungsprozesse.
• Führen der Produktion, des Production Engineerings sowie weiterer produktionsnaher Bereiche und Entwickeln der zugehörigen Teamleiter und Führungskräfte.
• Aufbauen und Weiterentwickeln einer leistungsfähigen Shopfloor-Management-Kultur sowie Fördern von Verantwortung, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
• Einführen und Weiterentwickeln von Lean-Management-Methoden sowie Reduzieren von Verschwendung, Durchlaufzeiten und Fehlerkosten.
• Initiieren und Umsetzen von KVP-, Kaizen- und Automatisierungsprojekten sowie nachhaltiges Verbessern von OEE, First Pass Yield und Liefertreue (OTIF).
• Verantworten der Industrialisierung und Überführen neuer Produkte und Montageprozesse in die Serienproduktion.
• Planen und Weiterentwickeln manueller, teilautomatisierter und automatisierter Montagekonzepte sowie Optimieren bestehender Produktionsabläufe.
• Zusammenarbeiten mit Engineering, Supply Chain Management, Qualität und Vertrieb bei der Einführung neuer Produkte und Produktionsprozesse.
• Bewerten und Einsetzen neuer Technologien sowie Weiterentwickeln digital unterstützter und automatisierter Montage- und Produktionslösungen.
• Ableiten und Umsetzen der Produktionsstrategie in Zusammenarbeit mit der Division und der Stäubli Gruppe.
• Identifizieren von Investitions-, Optimierungs- und Wachstumspotenzialen sowie aktives Mitgestalten der langfristigen Standortentwicklung.
• Weiterentwickeln des Standorts Weil am Rhein als automotive geprägtes Kompetenzzentrum mit Fokus auf E-Mobility, Automatisierung, Industrialisierung und Digitalisierung.

Skills

Lean Management

Führungskompetenz

SAP S/4HANA

OEE

Qualitätsmanagement

Education

Maschinenbau / Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP S/4HANA (PP/MM)

Job description

Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können. Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich gegründet, ist Stäubli heute ein internationaler Konzern mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz.

Stäubli Electrical Connectors entwickelt fortschrittliche Verbindungstechnik und Lösungen auf Basis der zuverlässigen MULTILAM Kontakttechnologie. Im Bereich Photovoltaik ist Stäubli mit seinem Steckverbindersystem MC4 Pionier und Weltmarktführer. Stäubli sorgt in Industrien wie erneuerbare Energien, Industrie- und Automatisierungsanwendungen, Energieübertragung und -verteilung, Bahntechnik, Schweißautomation, Prüf- und Messtechnik, medizinischen Geräten sowie E-Mobility für Verbindungen fürs Leben.

Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Produktion am Standort Weil am Rhein und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die nächste Entwicklungsstufe in einem automotive geprägten Umfeld.
Dabei führen Sie den operativen Produktionsbereich und treiben die Weiterentwicklung unserer Montage- und Produktionssysteme, Prozesse und Organisation aktiv voran. Sie schaffen die Voraussetzungen für weiteres Wachstum, steigern Produktivität und Qualität nachhaltig und entwickeln den Fachbereich konsequent in Richtung einer modernen, automatisierten und wettbewerbsfähigen Produktion weiter.

• Verantworten der Produktion mit Schwerpunkt Montage hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Produktivität und Kosten
• Sicherstellen einer stabilen und skalierbaren Serienproduktion sowie Steuern und kontinuierliches Weiterentwickeln relevanter Produktionskennzahlen
• Sicherstellen der Einhaltung von Kunden-, Qualitäts- und Automotive-Anforderungen innerhalb der Montage- und Fertigungsprozesse
• Führen der Produktion, des Production Engineerings sowie weiterer produktionsnaher Bereiche und Entwickeln der zugehörigen Teamleiter und Führungskräfte
• Aufbauen und Weiterentwickeln einer leistungsfähigen Shopfloor-Management-Kultur sowie Fördern von Verantwortung, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung
• Einführen und Weiterentwickeln von Lean-Management-Methoden sowie Reduzieren von Verschwendung, Durchlaufzeiten und Fehlerkosten
• Initiieren und Umsetzen von KVP-, Kaizen- und Automatisierungsprojekten sowie nachhaltiges Verbessern von OEE, First Pass Yield und Liefertreue (OTIF)
• Verantworten der Industrialisierung und Überführen neuer Produkte und Montageprozesse in die Serienproduktion
• Planen und Weiterentwickeln manueller, teilautomatisierter und automatisierter Montagekonzepte sowie Optimieren bestehender Produktionsabläufe
• Zusammenarbeiten mit Engineering, Supply Chain Management, Qualität und Vertrieb bei der Einführung neuer Produkte und Produktionsprozesse
• Bewerten und Einsetzen neuer Technologien sowie Weiterentwickeln digital unterstützter und automatisierter Montage- und Produktionslösungen
• Ableiten und Umsetzen der Produktionsstrategie in Zusammenarbeit mit der Division und der Stäubli Gruppe
• Identifizieren von Investitions-, Optimierungs- und Wachstumspotenzialen sowie aktives Mitgestalten der langfristigen Standortentwicklung
• Weiterentwickeln des Standorts Weil am Rhein als automotive geprägtes Kompetenzzentrum mit Fokus auf E-Mobility, Automatisierung, Industrialisierung und Digitalisierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in einer Automotive-nahen Serienproduktion mit hohem Montageanteil
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung manueller, teilautomatisierter und automatisierter Montageprozesse sowie in der Industrialisierung und bei Serienanläufen
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Produktionssystemen und Operational Excellence sowie praktische Erfahrung mit KVP- und Kaizen-Methoden
• Sehr gute Kenntnisse in Produktionsplanung, Produktionssteuerung und Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit relevanten Produktionskennzahlen wie OEE, First Pass Yield und OTIF
• Sicherer Umgang mit ERP- und Produktionssteuerungssystemen, idealerweise SAP S/4HANA mit den Modulen PP und MM
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen verbunden mit hoher Ergebnis-, Kunden- und Teamorientierung
• Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation sowie ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und sichtbare Präsenz auf dem Shopfloor
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

• Ein Unternehmen mit Tradition und sehr guter Marktposition
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeitende, die mit Ihnen die täglichen Herausforderungen bewältigen
• Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch die eines internationalen Konzerns
• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Viele weitere Benefits wie geschenkte Brückentage, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung