Head of Process Management (m/w/d)

MONTANA; Grünwald; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkter C-Level Kontakt

Familienunternehmen

Flache Hierarchien

Weiterbildung

Wellness & Gesundheit

Moderner Arbeitsplatz

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

MONTANA sucht eine/n Leiter/in Prozessmanagement mit Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Prozess- und Applikationsmanagement. Sie entwickeln eine zukunftsfähige Strategie, bauen ein ganzheitliches Modell auf, standardisieren, digitalisieren und automatisieren zentrale Abläufe und beraten die Geschäftsleitung sowie Fachbereiche.

Sie führen ein achtköpfiges Kompetenzteam, berichten direkt an die Geschäftsleitung und treiben pragmatische Umsetzungen im Tagesgeschäft voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in BWL / WIng / WirtInf
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Prozessmanagement
• Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Teams
• Idealerweise Beratungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Lean, Six Sigma, BPMN, Automatisierung
• Technisches Verständnis für ERP-, BI-, Workflow-, Process-Mmining-Tools
• Hands-on-Mentalität, pragmatischer Umsetzungswille und Organisationstransfer

Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung für Prozess- & Applikationsmanagement
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Prozessmanagement-Strategie
• Aufbau eines ganzheitlichen Prozessmodells
• Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse
• Beratung der Geschäftsleitung bei Analyse, Gestaltung und Optimierung
• Führung eines 8-köpfigen Kompetenzteams
• Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung

Kenntnisse

Lean Management

Six Sigma

BPMN

Automatisierung

KPI-Steuerung

ERP/BI Tools

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsinformatik

Tools

ERP-Tools

BI-Tools

Workflow-Tools

Process-Mmining-Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Prozessmanagement und Applikationsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Prozessmanagement-Strategie
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Prozessmodells
• Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung unternehmensweiter Prozesse sowie bei der Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Führung und Weiterentwicklung eines aktuell 8‑köpfigen Kompetenzteams
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Prozessmanagement
• Führungserfahrung in interdisziplinären oder bereichsübergreifenden Teams
• Idealerweise Erfahrung aus einer Beratungsfunktion oder einem beratungsnahen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, BPMN, Automatisierung und KPI‑gestützter Steuerung
• Technisches Verständnis für ERP‑, BI‑, Workflow‑, Process‑Mining‑ und Automatisierungstools
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, pragmatischer Umsetzungswille und Freude daran, Prozesse nicht nur strategisch zu konzipieren, sondern auch operativ mitzugestalten, umzusetzen und wirksam in der Organisation zu verankern

Vorteile

• Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C‑Level
• Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65‑jährigen Erfahrungsschatz
• Menschen‑ und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
• Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
• Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team‑Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter‑Events