Head of Payroll (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TEKATH sucht eine erfahrene Payroll-Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Zeitarbeitnehmer übernimmt. Sie steuern ein umfangreiches monatliches Abrechnungsvolumen und führen ein interdisziplinäres Team aus Lohn- und Gehaltsbuchhaltern sowie Personalsachbearbeitern.

Sie analysieren kontinuierlich Payroll-Prozesse und Datenflüsse, identifizieren Fehlerursachen und treiben Digitalisierung sowie die Optimierung bestehender Strukturen voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Payroll/Entgeltabrechnung.
• Branchenkenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung.
• Erfahrung mit zvoove/PAY/DATEV.
• Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamführung und Weiterentwicklung des Lohnteams.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung der Zeitarbeitnehmer.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
• Kontinuierliche Prozess- und Systemoptimierung.
• Schnittstellenmanagement mit HR, Finanzen und Operativ.
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

zvoove Payroll

DATEV

Tools

zvoove Payroll

DATEV

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein namhafter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz. Gesucht wird eine erfahrene Payroll-Führungspersönlichkeit, die wiederum über tiefes Verständnis für das dynamische Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung und ihrer Prozesskette in der Entgeltabrechnung verfügt.

Ihre Aufgaben:

• Payroll-Verantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung der Zeitarbeitnehmer und steuern ein umfangreiches monatliches Abrechnungsvolumen.
• Führung & Teamentwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams aus Lohn- und Gehaltsbuchhaltern und Personalsachbearbeitern liegt in Ihrer Hand.
• Prozess- & Systemoptimierung: Payroll-Prozesse, Datenflüsse und die bestehende Systemumgebung analysieren Sie kontinuierlich, identifizieren Fehlerursachen und sorgen für deren nachhaltige Behebung.
• Schnittstellenmanagement: Im engen Austausch mit HR, Finanzbuchhaltung und den Verantwortlichen aus dem operativen Tagesgeschäft stellen Sie reibungslose Abläufe und eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
• Digitalisierung & Weiterentwicklung: Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich aktiv in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte ein und entwickeln bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke.
• Branchenspezifisches Know-how: Die Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung sind Ihnen vertraut – insbesondere tarif- und branchenspezifische Regelungen sowie die entsprechenden Lohnarten.
• Systemkompetenz: Mit Datenflüssen und Abrechnungsprozessen in zvoove bewegen Sie sich sicher; Kenntnisse in zvoove Payroll, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ergänzen Ihr Profil.
• Payroll-Expertise: Komplexe Abrechnungsstrukturen und hohe monatliche Abrechnungsvolumina kennen Sie aus Ihrer bisherigen Berufspraxis.
• Analytische Stärke: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Fehlerquellen und Optimierungspotenziale systematisch zu erkennen, zeichnen Sie aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Freiraum, eigene Ideen und Impulse einzubringen.
• Direkter Einfluss: Prozesse, Strukturen und die Organisation Ihres Verantwortungsbereichs können Sie aktiv mitgestalten und nachhaltig weiterentwickeln.
• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Expertise gerecht wird.
• Anspruchsvolles Umfeld: Eine fachlich relevante und vielseitige Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.