Head of Payroll (m/w/d) Zeitarbeit in Stuttgart

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Direkter Einfluss auf Prozesse

Attraktive Vergütung

Weiterentwicklung im Team

Zusammenfassung

TEKATH sucht eine erfahrene Payroll-Führungskraft mit fundierter Kenntnis der Arbeitnehmerüberlassung und der dazugehörigen Tarif- und Prozesslandschaft. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die fachliche Führung eines Payroll-Teams.

Gleichzeitig gestalten Sie Prozesse, Datenflüsse und Systeme aktiv mit. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll mit, kennen Tarif- und branchenspezifische Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung und arbeiten

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Payroll/Entgeltabrechnung
• Kenntnisse der Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung
• Erfahrung mit großen Abrechnungsvolumen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Payroll-Verantwortung: Gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung der Leiharbeitnehmer
• Führung des internen Lohn- und Gehaltsbuchhalter-Teams
• Prozess- und Systemoptimierung von Payroll-Datenflüssen
• Schnittstellenmanagement mit HR, Finanzbuchhaltung und operativem Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Zeitarbeit-Kenntnisse

zvoove Payroll

DATEV Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Tools

zvoove Payroll

DATEV

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein namhafter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz. Gesucht wird eine erfahrene Payroll-Führungspersönlichkeit, die wiederum über tiefes Verständnis für das dynamische Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung und ihrer Prozesskette in der Entgeltabrechnung verfügt.

Ihre Aufgaben:

• Payroll-Verantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung der Zeitarbeitnehmer und steuern ein umfangreiches monatliches Abrechnungsvolumen.
• Führung & Teamentwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams aus Lohn- und Gehaltsbuchhaltern und Personalsachbearbeitern liegt in Ihrer Hand.
• Prozess- & Systemoptimierung: Payroll-Prozesse, Datenflüsse und die bestehende Systemumgebung analysieren Sie kontinuierlich, identifizieren Fehlerursachen und sorgen für deren nachhaltige Behebung.
• Schnittstellenmanagement: Im engen Austausch mit HR, Finanzbuchhaltung und den Verantwortlichen aus dem operativen Tagesgeschäft stellen Sie reibungslose Abläufe und eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
• Digitalisierung & Weiterentwicklung: Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich aktiv in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte ein und entwickeln bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke.
• Branchenspezifisches Know-how: Die Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung sind Ihnen vertraut – insbesondere tarif- und branchenspezifische Regelungen sowie die entsprechenden Lohnarten.
• Systemkompetenz: Mit Datenflüssen und Abrechnungsprozessen in zvoove bewegen Sie sich sicher; Kenntnisse in zvoove Payroll, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ergänzen Ihr Profil.
• Payroll-Expertise: Komplexe Abrechnungsstrukturen und hohe monatliche Abrechnungsvolumina kennen Sie aus Ihrer bisherigen Berufspraxis.
• Analytische Stärke: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Fehlerquellen und Optimierungspotenziale systematisch zu erkennen, zeichnen Sie aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Freiraum, eigene Ideen und Impulse einzubringen.
• Direkter Einfluss: Prozesse, Strukturen und die Organisation Ihres Verantwortungsbereichs können Sie aktiv mitgestalten und nachhaltig weiterentwickeln.
• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Expertise gerecht wird.
• Anspruchsvolles Umfeld: Eine fachlich relevante und vielseitige Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.