Head of Parts Support (m/w/d)

Weber Food Technology; Neubrandenburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit

Internationales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Weber Food Technology in Neubrandenburg sucht eine/n Senior Sales-Support-Manager/in zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams. Sie steuern Angebots-, Preisbildungs- und Vertriebsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit und sorgen für termingerechte Angebotserstellung.

Sie koordinieren internationale Geschäftsvorgänge, erstellen Analysen und Managementreportings in enger Zusammenarbeit mit Supply Chain, Einkauf, Finance, Customer Care, IT und Category

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Ersatzteil- oder Vertriebsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Angebots-, Preis- und Vertriebsprozessmanagement.
• Erfahrung in der Steuerung internationaler Geschäftsprozesse.
• Kenntnisse in SAP, Microsoft Office; Salesforce und BI-Tools von Vorteil.
• Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Sales-Support-Teams.
• Angebots-, Preisbildungs- und Vertriebsprozesse steuern und optimieren.
• Termingerechte Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung komplexer kommerzieller Anfragen.
• Preisvorschläge, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Freigabeprozesse koordinieren und internationale Vertriebseinheiten unterstützen.
• Vertriebsadministrative Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln; Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben.
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Supply Chain, Einkauf, Finance, Customer Care, IT und Category Management; aussagekräftige Analysen sowie Managementreportings erstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

SAP

Salesforce

BI-Tools

MS Office

Englisch

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

BWL / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Salesforce

BI-Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Du führst unser Sales-Support-Team fachlich und disziplinarisch und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Angebots-, Preisbildungs- und Vertriebsprozesse steuerst und optimierst du mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Die termingerechte Erstellung von Angeboten sowie die Bearbeitung komplexer kommerzieller Anfragen stellst du zuverlässig sicher
• Preisvorschläge, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Freigabeprozesse koordinierst du eigenverantwortlich und unterstützt internationale Vertriebseinheiten bei anspruchsvollen Geschäftsvorgängen
• Vertriebsadministrative Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen voran
• Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Supply Chain, Einkauf, Finance, Customer Care, IT und Category Management koordinierst du und erstellst aussagekräftige Analysen sowie Managementreportings

Das erwarten wir von Dir:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Ersatzteil- oder Vertriebsumfeld bringst du idealerweise bereits mit
• Fundierte Kenntnisse im Angebots-, Preis- und Vertriebsprozessmanagement zeichnen dich aus
• Erfahrung in der Steuerung und Optimierung internationaler Geschäftsprozesse gehört zu deinem Profil
• Mit SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehst du sicher um; Kenntnisse in Salesforce und BI-Tools sind von Vorteil
• Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung