Head of Managed Services (m/w/d)

FLH GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Agentur für Managed Services in Leipzig sucht einen Head of Managed Services, der die operative Delivery im Web Development und Social Media führt. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in Operations und Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in Prozess- und Qualitätsmanagement mit. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 15 bis 20 Mitarbeitern und sind maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung und Betreuung von Kundenprojekten. Sie stellen sicher, dass Arbeit in hoher Qualität und termingerecht durchgeführt wird.

Qualifikationen

• Mindest mehrjährige Erfahrung in Operations/Delivery/Projektmanagement.
• Nachweisliche Führungserfahrung erforderlich.
• Starkes Prozess- und Qualitätsverständnis nötig.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von 15-20 Teammitgliedern.
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Budgetkontrolle.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessverständnis

Qualitätsmanagement

Social Media Expertise

Web-Technik Grundlagen

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Operations und Projektmanagement

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung der Stelle

• Rolle: Head of Managed Services – Führung & Steuerung unserer operativen Delivery (Web Development & Social Media)
• Mission: Du stellst sicher, dass wir Websites und Social Media Accounts für LEH- und KMU-Kunden skalierbar, termintreu und in hoher Qualität erstellen und betreuen
• Impact: Du hebst Performance und Effizienz durch Operational Excellence (Prozesse, Standards, Kapazitäten, Qualität) – und machst Delivery messbar und steuerbar
• Arbeitsweise: „Operational & hands-on“ – Du führst ca. 15–20 Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und bist gleichzeitig Sparringspartner für Prozesse, Tools und Best Practices (Web/Social)

Diese Aufgaben erwarten Dich

Führung & Team Performance (Web Dev & Social Media)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams (ca. 15–20 FTE)
• Rollen-/Skill-Entwicklung, klare Verantwortlichkeiten, Leistungs- und Feedbackkultur
• Priorisierung, Eskalationsmanagement, „Delivery meets SLA“ Mentalität

Delivery Steuerung (Websites, Social Media, laufende Kundenprojekte)

• Delivery Steuerung (Websites, Social Media, laufende Kundenprojekte)
• End-to-end Steuerung laufender Kundenleistungen (Planung → Umsetzung → Betreuung)
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Budget-/Aufwandsdisziplin
• Stabiler Produktionsfluss: Intake, Briefing-Qualität, Freigaben, Änderungen, Retainer-Betreuung

Operational Excellence / Prozesse & Standards

• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Templates, QA-Checks, Übergaben
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Auslastung, Forecast, Bottlenecks)
• KPI-Set für Delivery: Durchlaufzeiten, Rework, Qualität, Utilization, On-time Delivery (einfach, wirksam)

Fachliche Leadership (Web + Social)

• Sicherstellen von fachlichen Standards und Plattform-/Technik-Basics (Web: Setup/Tech-Basics/Best Practices; Social: Redaktionslogik, Publishing-/Workflow-Standards, Plattform-Know-how)
• Tooling & Automatisierung vorantreiben (z. B. Workflows, QA, KI-Enablement), pragmatisch statt „Toolitis“

Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit Sales/CS/Account/Finance/GM: Kapazitäten, Kundenprioritäten, Risiko-Accounts
• Ansprechpartner für das operative Tagesgeschäft, regelmäßiges Reporting an das General Management

Initiativbewerbung

Damit begeisterst Du uns

Must‑haves

• Mehrjährige Erfahrung in Operations / Delivery / Projektmanagement in einer Agentur-, Digital- oder Service-Organisation
• Nachweisliche Führungserfahrung (disziplinarisch + fachlich)
• Starkes Prozess- und Qualitätsverständnis: Standards, Taktung, Steuerung über KPIs
• Tiefes Fachverständnis Social Media – insbesondere Meta Plattformlogiken (Facebook/Instagram): Kampagnen-/Content Mechaniken, Reichweiten-/Engagement-Logiken, Formate, Richtlinien, grundlegende Performance-Treiber (als fachlicher Maßstab für Teamführung & Prozessdesign)
• Tiefes Web-Grundverständnis (Setup/Tech-Basics/Best Practices) als Voraussetzung für belastbare Prozess- und Qualitätsmaßstäbe

Nice‑to‑haves

• Erfahrung mit skalierbarer Produktion/Managed Services (Retainer-Modelle, wiederkehrende Betreuung)
• Erfahrung in Kapazitätsplanung/Utilization, Budgetsteuerung, Effizienzprogrammen
• Affinität zu IT/KI/Automation zur Prozess- und Produktivitätssteigerung

Arbeitsstil / Mindset

• Strukturierte, durchsetzungsstarke, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Hands-on, pragmatisch, hohe Ownership – „make it run & make it better“
• Klar in Kommunikation, stark im Stakeholder-Management, kundenzentriert ohne „Service-Overload“

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Darauf kannst Du Dich freuen

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