Head of IT Product Cluster Data Management (m/w/d)

ITERGO Informationstechnologie GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Club Gesundheitsangebote

Job summary

ITERGO Informationstechnologie GmbH in Düsseldorf sucht eine Führungskraft als Head of IT Product Cluster Data Management. Sie verantworten die Weiterentwicklung der Anwendungssysteme, Steuerung von Projekten und das Management von Standorten sowie die Sicherstellung von Compliance und Datenschutz.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in IT/Versicherungsumfeld, exzellentes Stakeholder-Management, Budgetverantwortung und Coaching-Kompetenz mit.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Mathematik, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in der Technologie- und/oder Finanzbranche in einem internationalen Umfeld, idealerweise in der Versicherungs- bzw. IT-Beratung
• Fundierte Fachkenntnisse im Versicherungswesen und Kenntnisse der Prozesse eines Versicherungsunternehmens, einschließlich Versicherungsprodukte, Vertriebskanäle, Geschäftsmodelle sowie der entsprechenden Ausgestaltung einer Fach- und Lösungsarchitektur
• Umfassende Kenntnisse der IT-Produkt- und Anwendungslandschaft im Versicherungsumfeld und fundiertes Verständnis von IT-Standards, um IT-Geschäftslösungen und operative Effizienz voranzutreiben, mit ausgeprägter analytischer Denkweise und der Fähigkeit, sich in komplexen Themen zurechtzufinden
• Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung einer länderübergreifenden Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung, verbunden mit einem starken Engagement für ein kooperatives Arbeitsumfeld, eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Verantwortlichkeit sowie Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit hohem Maß an Service- und Kundenorientierung, starken Verhandlungsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Eskalations- und Veränderungsmanagement und hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten
• Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren, Teams aufzubauen und interne wie externe Schnittstellen zu managen

Responsibilities

• Verantwortung für die Entwicklung, Verbesserung, das Testen, die Einführung und Wartung der Anwendungssysteme gemäß definierter Systemarchitektur sowie Behebung von Fehlern und Störungen und Sicherstellung von Wartbarkeit und Betriebsfähigkeit
• Sicherstellung des Einsatzes von Standarddiensten und -werkzeugen für die Anwendungsentwicklung, Minimierung der Entwicklungskosten durch geeigneten Softwareerwerb, Schaffung segment- und standortübergreifender Systemsynergien sowie Abwägung der Anforderungen der Fachabteilungen mit den technischen Möglichkeiten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im eigenen Zuständigkeitsbereich und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs vom Projekt in den Betrieb sowie Vorantreiben der Definition und Umsetzung strategischer Geschäfts- und Technologieinitiativen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Datenschutzvorschriften durch sichere Entwicklungspraktiken, regelmäßige Audits und Förderung einer Kultur des Risikobewusstseins
• Management von Dienstleistern und Beschaffungspartnern, Zusammenarbeit mit anderen Teilbereichen von ERGO Deutschland sowie Unterstützung bei Planung, Steuerung und Kontrolle der Kostenziele, Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich und Förderung der Kosteneffizienz
• Personalmanagement und -steuerung, inklusive Personalbedarfsplanung, Sicherstellung von (inter-)fachlichem und technischem Know-how, bedarfsgerechter Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter, Coaching im globalen Umfeld sowie Aufbau und Pflege einer professionellen, leistungsorientierten Arbeitskultur und des standortübergreifenden Wissenstransfers

Skills

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Teamaufbau

Verhandlungsgeschick

Kooperation & Zusammenarbeit

Reisebereitschaft

Education

Hochschulabschluss in Versicherungswesen/BWL/Mathematik/Volkswirtschaft/Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Job description

Head of IT Product Cluster Data Management (m/w/d)

Standort Düsseldorf, Deutschland

Job ID ERGO03304

Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit

Unternehmen ITERGO

Arbeitsmodus Hybrid

Beschäftigungsart Unbefristet

Stellenlevel Führungskräfte

Kompetenzbereich Informationstechnologie

Rolle und Aufgaben

Verantwortung für die Entwicklung, Verbesserung, das Testen, die Einführung und Wartung der Anwendungssysteme gemäß definierter Systemarchitektur sowie Behebung von Fehlern und Störungen und Sicherstellung von Wartbarkeit und Betriebsfähigkeit

Sicherstellung des Einsatzes von Standarddiensten und -werkzeugen für die Anwendungsentwicklung, Minimierung der Entwicklungskosten durch geeigneten Softwareerwerb, Schaffung segment- und standortübergreifender Systemsynergien sowie Abwägung der Anforderungen der Fachabteilungen mit den technischen Möglichkeiten

Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im eigenen Zuständigkeitsbereich und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs vom Projekt in den Betrieb sowie Vorantreiben der Definition und Umsetzung strategischer Geschäfts- und Technologieinitiativen

Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Datenschutzvorschriften durch sichere Entwicklungspraktiken, regelmäßige Audits und Förderung einer Kultur des Risikobewusstseins

Management von Dienstleistern und Beschaffungspartnern, Zusammenarbeit mit anderen Teilbereichen von ERGO Deutschland sowie Unterstützung bei Planung, Steuerung und Kontrolle der Kostenziele, Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich und Förderung der Kosteneffizienz

Personalmanagement und -steuerung, inklusive Personalbedarfsplanung, Sicherstellung von (inter-)fachlichem und technischem Know-how, bedarfsgerechter Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter, Coaching im globalen Umfeld sowie Aufbau und Pflege einer professionellen, leistungsorientierten Arbeitskultur und des standortübergreifenden Wissenstransfers

Profil und Qualifikationen

Hochschulabschluss in Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Mathematik, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in der Technologie- und/oder Finanzbranche in einem internationalen Umfeld, idealerweise in der Versicherungs- bzw. IT-Beratung

Fundierte Fachkenntnisse im Versicherungswesen und Kenntnisse der Prozesse eines Versicherungsunternehmens, einschließlich Versicherungsprodukte, Vertriebskanäle, Geschäftsmodelle sowie der entsprechenden Ausgestaltung einer Fach- und Lösungsarchitektur

Umfassende Kenntnisse der IT-Produkt- und Anwendungslandschaft im Versicherungsumfeld und fundiertes Verständnis von IT-Standards, um IT-Geschäftslösungen und operative Effizienz voranzutreiben, mit ausgeprägter analytischer Denkweise und der Fähigkeit, sich in komplexen Themen zurechtzufinden

Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung einer länderübergreifenden Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung, verbunden mit einem starken Engagement für ein kooperatives Arbeitsumfeld, eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Verantwortlichkeit sowie Reisebereitschaft

Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit hohem Maß an Service- und Kundenorientierung, starken Verhandlungsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Eskalations- und Veränderungsmanagement und hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten

Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren, Teams aufzubauen und interne wie externe Schnittstellen zu managen

Angebot und Rahmenbedingungen

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.

Über uns

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Gemeinsam wachsen

Bei ITERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist

Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Alexander Lübke [e-mail]

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