Head of HR Stores (M/W/D)

Coolblue GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen Head of HR Stores in Düsseldorf. Verantwortlich für strategische HR-Themen, Führung eines Teams und Verbesserung von Prozessen. Ideal für jemanden mit einem abgeschlossenen Studium und umfangreicher Erfahrung in HR. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Zulagen sowie eine offene Unternehmenskultur sind geboten.

Leistungen

Marktkonformes Gehalt

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

Mitarbeitendenrabatt von 10%

Kostenloser Zugang zur Mental Health Plattform

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Reisebereitschaft zu Standorten in Deutschland und nach Rotterdam.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams für das Retail Department.
• Verantwortung für strategische HR-Themen in den Stores.
• Entwicklung neuer Prozesse und Richtlinien.
• Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der Stores.

Kenntnisse

Deutsch auf Muttersprachenniveau

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Initiative ergreifen

Führungskompetenz

Erfahrung im Retail-Bereich

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Head of HR Stores

Was mache ich als Head of HR Stores (m/w/d) bei Coolblue?

Als Head of HR Stores (m/w/d) leitest du das HR Team für unser Retail Department und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Das machst du gerne

• Du bist für strategische HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland verantwortlich.

• Führung und Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen.

• Du analysierst alleverfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores und leitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, um dieCoolblue Stores weiterzubringen.

• Du entwickelst neueProzesse, formulierst anschließend die passenden Richtlinien und gehst in die Umsetzung.

• Du magst es, Ideen möglich zu machen und suchst immer nach verschiedenen Optionen, wie du in die Umsetzung gehen kannst.

Hierin erkennst du dich

• Du hast einerfolgreich abgeschlossenes Studium.

• Du konntest mindestens 3Jahre relevante HR Erfahrung sammeln.

• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung.

• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist duverhandlungssicher.

• Du bist reisebereit, um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland und am Hauptsitz in Rotterdam zu sein.

• Du ergreifst gerne die Initiative und treibst proaktiv Verbesserungen voran.

• Vorkenntnisse im Retail Bereich sind von Vorteil.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket,einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.

• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.

• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.

• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.

• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innenund Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).