Head of HR Stores

Coolblue B.V.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Retail-Bereich sucht einen Head of HR Stores in Düsseldorf. Der Kandidat leitet das HR-Team und ist verantwortlich für die strategische HR-Entwicklung der Stores in Deutschland. Mindestens drei Jahre relevante HR-Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Neben einem marktgerechten Gehalt bietet das Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur sowie flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

Mitarbeitendenrabatt

Mentale Gesundheitsplattform Open Up

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante HR Erfahrung.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Vorkenntnisse im Retail Bereich sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des HR Teams für das Retail Department.
• Entwicklung neuer Prozesse und Umsetzung von Richtlinien.
• Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der Stores.

Kenntnisse

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Verhandlungssicheres Englisch

Teamführung

HR-Datenanalyse

Initiative und proaktives Handeln

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Als Head of HR Stores (m/w/d) leitest du das HR Team für unser Retail Department und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Wie werde ich Head of HR Stores bei Coolblue?

Als Head of HR Stores (m/w/d) leitest du das HR Team für unser Retail Department und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Das machst du gerne

• Du bist für strategische HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland verantwortlich.
• Führung und Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen.
• Du analysierst alleverfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores und leitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, um die Coolblue Stores weiterzubringen.
• Du entwickelst neue Prozesse, formulierst anschließend die passenden Richtlinien und gehst in die Umsetzung.
• Du magst es, Ideen möglich zu machen und suchst immer nach verschiedenen Optionen, wie du in die Umsetzung gehen kannst.

Hierin erkennst du dich

• Du hast einen erfolgreichen abgeschlossenes Studium.
• Du konntest mindestens 3 Jahre relevante HR Erfahrung sammeln.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
• Du bist reisebereit, um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland und am Hauptsitz in Rotterdam zu sein.
• Du ergreifst gerne die Initiative und treibst proaktiv Verbesserungen voran.
• Vorkenntnisse im Retail Bereich sind von Vorteil.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Anstellungsart: Intern

Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch