Head of Growth & Sales Operations (St. Gallen)

Pflegewegweiser GmbH; München; Hybrid; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähige Vergütung

Leistungsorientierter Bonusanteil

High-Performance Team

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in der Nähe von München sucht einen Head of Growth & Sales Operations. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische Entwicklung und Führung der Vertriebsteams. Sie sollten über tiefgehende Vertriebserfahrung verfügen und in der Lage sein, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das Unternehmen bietet ein hohes Maß an Verantwortung, eine attraktive Vergütung sowie ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Tiefgehende Erfahrung im Vertrieb oder Sales Management, idealerweise im B2C- oder digitalen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen.
• Belastbarkeit, Struktur und Tempo.

Responsibilities

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Sales- und Customer-Success-Teams.
• Aufbau klarer Strukturen und Überwachung von KPIs.
• Identifikation von Potenzialen und Entwicklung datenbasierter Wachstumsinitiativen.

Skills

Analytisches Denken

Strategische Fähigkeiten

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Deutsche Sprache

Englische Sprache

Tools

Digitale Tools

KI-gestützte Lösungen

Job description

Pflegewegweiser – Geschwindigkeit mit Sinn

Pflegewegweiser entlastet pflegende Angehörige – schnell, pragmatisch und wirksam. Während das Gesundheitssystem oft langsam reagiert, liefern wir sofort spürbare Hilfe. Speed is King ist kein Spruch, sondern unser Prinzip. Wir handeln unternehmerisch: mutig, klar, lösungsorientiert.

Deine Mission

Der Head of Growth & Sales Operations bei Pflegewegweiser übernimmt eine Schlüsselrolle für Wachstum und Wirkung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die analytisch denkt, strategisch steuert und umsetzungsstark führt – mit klarem Fokus auf messbare Resultate.

Diese Rolle passt perfekt für jemanden, der Growth ganzheitlich denkt – und Vertrieb nicht nur versteht, sondern strukturiert weiterentwickeln möchte: von klaren Prozessen über eine starke Performance-Kultur bis hin zu skalierbaren digitalen Wachstumsmodellen und neuen Produktlinien.

Was dich erwartet

• Zentrale Schlüsselrolle im weiteren Ausbau von Pflegewegweiser als strategische und operative Führungskraft
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Sales- und Customer-Success-Teams zur nachhaltigen Top-Performance
• Aufbau klarer Strukturen sowie Definition, Überwachung und Analyse von KPIs entlang des gesamten Funnels – vom Lead bis zum Abschluss
• Identifikation von Potenzialen im Bestand und Entwicklung datenbasierter Wachstumsinitiativen, die Wirkung und Umsatz steigern
• Nutzung digitaler Tools und KI-basierter Lösungen, um Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu erhöhen und neue Wachstumschancen zu erschliessen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und der Geschäftsleitung, um Strategie, Prioritäten und Umsetzung nahtlos zu verknüpfen
• Aufbau eines skalierbaren Systems, das Geschwindigkeit, Qualität und Impact langfristig miteinander vereint
• Tiefgehende Erfahrung im Vertrieb oder Sales Management – idealerweise im B2C- oder digitalen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen und der Erschliessung zusätzlicher Umsatzpotenziale.
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten – Entscheidungen werden auf Basis von Daten getroffen.
• Erfahrung im Einsatz digitaler und KI-gestützter Tools zur Automatisierung und Prozessoptimierung.
• Strategische Steuerungserfahrung, ohne täglich operativ involviert zu sein.
• Belastbarkeit, Struktur und Tempo – Drive wird mit Klarheit und Fokus kombiniert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch ist von Vorteil.
• Bereitschaft zur Relocation nach St. Gallen.

Was wir dir bieten

• Speed Culture: Schnelle Entscheidungen und klare Verantwortung.
• Ownership: Volle strategische Verantwortung und die Mittel, um zu liefern.
• Impact: Direkter Einfluss auf das Leben pflegender Angehöriger.
• High-Performance Team: Engagiert, direkt, integer und motiviert.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Salär mit leistungsorientiertem Bonusanteil.

Wie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien

• „Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern: Wir erkennen die Bedürfnisse der Betreuungspersonen und lösen sie schnell und exzellent.
• Geschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus: Ablenkungen werden eliminiert und wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um.
• Höchstleistungen erwarten: Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung.
• Prozesse beschleunigen: Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt.
• Wie Eigentümer handeln – mutig und schnell: Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen.

Willst du Strukturen schaffen, die Wirkung beschleunigen und echten Unterschied machen? Dann bist du bei Pflegewegweiser genau richtig!

Wir freuen uns über deine Bewerbung – direkt, unkompliziert und offen.

Greater Munich Metropolitan Area 1 day ago