Head of Global Sales & Application Management - Sewage and Water Solutions (m/w/d)

Flottweg SE; Berg; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Trenntechnik sucht einen erfahrenen Teamleiter im internationalen Vertrieb. Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung des SWS-Teams sowie für die weltweite Vermarktung der Produkte. Zudem umfasst die Rolle das Business Development und die Entwicklung neuer Märkte. Bewerber sollten einen technischen Hintergrund, relevante Vertriebserfahrung und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse besitzen. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibilität beim Arbeiten

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Intensive Einarbeitung und Schulungen

Qualifikationen

• Studienabschluss im Bereich Verfahrenstechnik oder abgeschlossene technische Berufsausbildung.
• Erfahrung im Business Development und in der Identifikation neuer Marktpotenziale.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams im Anwendungsbereich SWS.
• Weltweite Vermarktung von Dekantern und Separatoren.
• Verantwortung für Business Development und Marktentwicklung.

Kenntnisse

Studienabschluss im Bereich Verfahrenstechnik

Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb

Führungserfahrung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Strategische und analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studienabschluss im Bereich Maschinenbau oder Umwelttechnik

Jobbeschreibung

Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

• Disziplinarische und fachliche Leitung unseres Teams im Anwendungsbereich SWS (Sewage and Water Solutions)
• Weltweite Vermarktung unserer Dekanter und Separatoren im Anwendungsbereich SWS sowie strategische Entwicklung und Ausrichtung unsererVertriebsgruppe
• Übernahme der Verantwortung für das Business Development bzw. die Marktentwicklung von potenziellen Wachstumsfeldern
• Schnittstellenfunktion zu unsererVertriebsgruppe und unserem Produkt- und verfahrenstechnischen Prozessmanagement
• Übernahme der Ressourcen- und Personalplanungzur Sicherstellung einer effizienten Teamstruktur
• Schulung und Unterstützung unseres globalen Vertriebsnetzwerkes

Persönlichkeitsprofil

• Studienabschluss im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- und Abwasserbehandlung
• Führungserfahrung in einer disziplinarischen und fachlichen Leitungsfunktion von Vorteil
• Erfahrung im Business Development und in der Identifikation neuer Marktpotenziale
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten im Bereich Marktentwicklung und Geschäftsfeldsteuerung
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Dienstwagen zur privaten Nutzung - für mehr Komfort und Flexibilität auch außerhalb des Jobs
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland