Head of ERP-Transformation (m/w/d)

DFH Haus GmbH; Simmern/Hunsrück; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Head of ERP-Transformation (m/w/d), der die Einführung eines neuen ERP-Systems leitet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte mit und haben fundiertes Wissen über ERP-Systeme. Neben einem attraktiven Vergütungspaket erwarten Sie ein dynamisches Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/ERP-Projekte.
• Fundiertes Wissen über gängige ERP-Systeme.
• Starkes organisatorisches Geschick mit Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Einführung des neuen ERP-Systems.
• Planung und Steuerung sämtlicher Projektphasen.
• Koordination zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen.

Kenntnisse

Leitung komplexer IT-/ERP-Projekte

Wissen über ERP-Systeme

Organisatorisches Geschick

Anforderungsmanagement

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Technische Ausbildung

Tools

SAP

Microsoft Dynamics

proALPHA

Infor

Jobbeschreibung

Head of ERP-Transformation (m/w/d)

Sie bringen Prozesse, Menschen und Systeme zusammen – und machen digitale Transformation bei der DFH erlebbar.

Sie wollen gemeinsam mit uns Hausträume erfüllen und haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• Gestaltungsspielraum in einem strategisch zentralen Projekt für die Zukunft des Unternehmens
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen
• Ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit, attraktive Einkaufsrabatte, die Möglichkeit zum Bike-Leasing und zusätzlichen Unfallschutz – für Wohlbefinden, Sicherheit und persönliche Balance

Werden Sie DFHler Ihre Vorteile in der DFH GRUPPE

• Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das gerne gemeinsam Ziele erreicht.
• Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche.
• Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
• Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.
• Als Expert:in in Ihrem Fachbereich machen Sie unsere Baufamilien glücklich.

Ihr neuer Job im Überblick Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Einführung des neuen ERP-Systems – von der Auswahl über Implementierung und Migration bis zum erfolgreichen Go-Live
• Planung, Strukturierung und Steuerung sämtlicher Projektphasen (Exploration, Systemauswahl, Implementierung, Schulung, Rollout)
• Koordination zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen (Produktion, Logistik, Montage, Werkplanung, IT, Einkauf, HR etc.) sowie externen Partnern
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
• Change-Management: Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Veränderungsprozess
• Risikomanagement und Controlling: Überwachung von Budget, Zeitplan und Qualität
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder

Ihr Profil Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/ERP-Projekte, idealerweise im mittelständischen Produktionsumfeld
• Fundiertes Wissen über gängige ERP-Systeme (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, proALPHA, Infor oder vergleichbare Lösungen)
• Starkes organisatorisches Geschick, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen
• Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung
• Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise

Ihre persönliche
Ansprechpartnerin Sarah Kauer

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Diese Stellenanzeige entspricht dem folgenden Profil:

Arbeitsbereich(e): Technische Abwicklung
Fachbereich(e): IT
Qualifikation(en): Technische Ausbildung