Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Application Development, Reporting und Stammdaten sowie Koordination interner und externer Berater:innen
- Ausbau und Leitung der Abteilung Enterprise Application Services mit Schwerpunkt auf Standardlösungen wie SAP-ERP (FI/CO, SD, MM, PP, DS, EWM, VC, GTS), HR-Lösungen, CRM und weiteren Unternehmensanwendungen
- Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Standardlösungen im Application Layer in enger Zusammenarbeit mit Infrastructure Services
- Gestaltung und Steuerung der Key-User-Organisationen unter Berücksichtigung von Best Practices der jeweiligen Hersteller
- Verantwortung für Vertrags- und Lizenzmanagement der eingesetzten Standardlösungen
- Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Lösungen und Services für die Fachbereiche
- Definition, Implementierung und Optimierung von Prozessen, Tools und Lösungen zur Sicherstellung hoher Qualität von Applikationen, Daten und Abläufen
- Steuerung des Demand-Management-Prozesses für die verantworteten Business-Lösungen
- Sicherstellung der SLA-Qualität durch geeignete Prozesse und deren Einhaltung
- Steuerung externer Partner sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Liefereinheiten und internationalen Tochtergesellschaften
- Mitwirkung an globalen SAP-ERP-Rollouts und Koordination der IT-internen Aufgaben
Benefits
- Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informationstechnologie
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie in der Leitung von Softwareimplementierungsprojekten inkl. Budget-, Qualitäts- und Zeitverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Standardsoftwarelösungen (insbesondere SAP) sowie gutes Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Fähigkeit zur klaren, durchsetzungsstarken Positionierung
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und konstruktive Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln im Einklang mit Unternehmensstrategie und IT-Roadmap
- Hohe Kompetenz in der Priorisierung von Projekten und Ressourcen unter Berücksichtigung von Business Value und IT-Governance
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei JUMO setzen wir auf Vielfalt, wir pflegen ein Klima der Akzeptanz und der gegenseitigen Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder Alter. Darauf können Sie auch im Bewerbungsprozess vertrauen.