Head of Change Management - Engineering (m/w/x) in Jena

Energy Jobline ZR; Jena; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Halbleiterindustrie sucht einen Head of Change Management in Jena. Diese Rolle verantwortet das R&D Change Management Team, entwickelt Mitarbeiter:innen und optimiert Prozesse. Ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Es wird ein datengestützter Führungsstil gefordert, um die Effektivität und Effizienz in der Entwicklung zu steigern.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrungen im Leiten von komplexen agilen und klassischen Projekten.
• Erfahrungen in der Halbleiterindustrie oder vergleichbaren Industrien.

Aufgaben

• Leitung des R&D Change Management Teams.
• Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Optimierung der Prozesse und Implementierung eines Software Änderungsprozesses.

Kenntnisse

Laterale Führung

Organisationsentwicklung

Agiles Projektmanagement

Datengetriebenes Führen

Change Management

Ausbildung

Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Position

Head of Change Management – Semiconductor Mask Solutions

Job Description

Als Head of Change Management in der Business Unit Semiconductor Mask Solutions der ZEISS Group am Standort Jena verantworten Sie alle Mitarbeitenden im globalen Änderungswesen sowie Prozesse und Änderungsanträge für alle Produktlinien in der Sustaining Phase. Ihr Erfolg ist Effizienz und Effektivität in der Entwicklung für anspruchsvollste und modernste High-Tech Messgeräte der Halbleiterindustrie.

Responsibilities

• Sie verantworten disziplinarisch, prozessual und fachlich das R&D Change Management Team
• Sie führen, coachen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen
• Sie verantworten die stetige Weiterentwicklung (Effizienz und Effektivität) des Teams an Hand von KPI´s und daraus abgeleiteten Initiativen
• Sie gestalten und führen Ihren Verantwortungsbereich datengetrieben
• Sie coachen und entwickeln die agilen Fähigkeiten im Team hin zu optimalem Empowerment und höchster Teamperformance
• Sie schärfen regelmäßig das Profil des globalen Change Managements
• Aktuelle Schwerpunkte sind: Optimierung der Prozesse und Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, Reduktion der Bearbeitungszeiten, Implementierung eines Software Änderungsprozesses…

Qualifications

• nachweislich laterale Führungserfahrung (oder disziplinarisch) und Organisationsentwicklung, Teamgröße > 10 Vollzeitbeschäftigte
• sehr gut abgeschlossenes Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik
• einschlägige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie oder vergleichbaren Industrien
• nachweisbare Erfahrungen im Leiten von komplexen agilen und klassischen Projekten
• Erfahrungen mit datengetriebenem Führen von Organisationen (z. B. KPIs, Metriken, etc.)
• sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation, Motivation, Change Management und Teamentwicklung

EEO Statement

Wir freuen uns unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Weltanschauung und sexueller bzw. geschlechtlicher Identität auf Ihre Bewerbung.

Application

JBGL1_DE