Head of Cabin (m/w/d)

K5-Aviation GmbH; Moosburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Flugzeugmanagement-Unternehmen in Moosburg sucht einen Mitarbeiter, der die Verantwortung für die Kabinenbesatzung übernimmt und die Qualität des Service sicherstellt. Anforderungen sind eine Ausbildung im Luftverkehrsmanagement oder ähnlichen Bereichen, sowie Führungserfahrung. Angeboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Jobrad

Qualifikationen

• Erfahrung im operativen Bereich einer Fluggesellschaft oder Führungserfahrung im Personalwesen oder im Projektmanagement.
• VIP-Serviceerfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Mitglieder der Kabinenbesatzung.
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und internen Vorgaben.
• Entwicklung neuer und passgenauer Arbeitsprozesse inklusive der Erstellung von Handbüchern.

Kenntnisse

Gutes Organisations- und Koordinationsvermögen

Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch

Verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Luftverkehrsmanagement oder Ähnlichem

Relevante Ausbildung in der Personalführung oder Hotellerie

Jobbeschreibung

K5-Aviation GmbH bietet Flugzeug-Management und Charteroperation für VIP-Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreibt die K5-Aviation drei Airbus A319 Corporate Jets, einen Airbus A330 und eine Global 7500 im weltweiten Einsatz mit einer weiterhin wachsenden Flotte.

Aufgaben

• Schwerpunkt: Verantwortung für die Mitglieder der Kabinenbesatzung
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und internen Vorgaben
• Weiterentwicklung, Motivation und Überwachung der persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung der Cabin Crew (insbesondere auch im Service Bereich)
• Entwicklung neuer und passgenauer Arbeitsprozesse inklusive der Erstellung von Handbüchern
• Entwicklung des Qualitätsmanagements und von Kommunikationsprozessen in der Abteilung Cabin Crew
• Förderung der funktionalen Zusammenarbeit und des Informationsaustausches mit den relevanten internen Fachbereichen (Crew Control, Crew Training, Sales, Dispatch, Abfertigung)
• Unterstützung beim Einkauf und bei Vertragsverhandlungen mit Leistungsträgern (z.B. beim Training)
• Kommunikation mit Behörden (z.B. Flughafen, Luftfahrt-Bundesamt)

Qualifikation

• Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Luftverkehrsmanagement oder Ähnlichem, gerne auch eine relevante Ausbildung in der Personalführung oder Hotellerie
• Erfahrung im operativen Bereich einer Fluggesellschaft oder Führungserfahrung im Personalwesen oder im Projektmanagement
• VIP-Serviceerfahrung
• Gutes Organisations- und Koordinationsvermögen
• Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Langfristige Zusammenarbeit in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Innovative und moderne Strukturen
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen
• Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits und Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten

Wenn wir Sie mit unserer Anzeige überzeugen konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bitte vollständig inkl. Lebenslauf und Foto.