Head of Business Transformation (m/w/d)

United States Digital Space LLC; Schönefeld; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Bikeleasing

Corporate Benefits

Monatliches Standortfrühstück

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC in Brandenburg sucht eine/n Head of Business Transformation, der bereichsübergreifend Transformationsprojekte steuert und das ERP-System Microsoft Business Central aus Business-Sicht weiterentwickelt.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und gestalten die zukünftige Entwicklung der Unternehmensgruppe.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung oder Transformationsprogrammen.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme.
• Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch Analysen und Vorlagen.
• Entwicklung von Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen.
• Mitwirkung bei Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Business Central.
• Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Governance-Aufbau.
• Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Investitionsberechnungen.
• Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Post-Merger-Integrationen.
• Entwicklung von Dashboards und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar)

Tools

Microsoft Business Central

Microsoft 365 (Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

the company ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Zur Unterstützung unseres Chief Executive Officers suchen wir einen Head of Business Transformation (m/w/d), der bereichsübergreifend strategische Transformationsprojekte steuert, Managementsysteme weiterentwickelt und nachhaltige organisatorische Verbesserungen etabliert.

In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften aller Unternehmensbereiche zusammen und gestaltest aktiv die zukünftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

AufgabenAls Head of Business Transformation übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit unserem CEO sowie den Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und sorgst dafür, dass strategische Projekte nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme
• Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central aus Business-Sicht
• Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur gemeinsam mit Finance und IT
• Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Aufbau geeigneter Governance-, Steuerungs- und Managementstrukturen für nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Investitions- und Szenarioberechnungen
• Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Post-Merger-Integrationen
• Entwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Management
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung des Change Managements innerhalb der Unternehmensgruppe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Business Transformation, Corporate Finance, Consulting oder Performance Management
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprogramme
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzkennzahlen und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbaren Lösungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementebene
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Executive-Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Monatliches Standortfrühstück mit Unternehmens-Update
• Moderne Arbeitsmittel und ein innovatives Arbeitsumfeld

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Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Herzliche Grüße

Franzisca & Juliane

Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.

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