Head of Acquisition (m/w/d)

omos media GmbH; Berlin; Teletrabalho; EUR 120 000 - 170 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top

Corporate Benefits

Fitnesszuschuss

Mentale Gesundheits-Plattform (Nilo健康)

Mobilitäts-Zuschuss

Tierpatenschaft

Teamevents

Produktpakete

Resumo da oferta

omos media GmbH sucht eine erfahrene Führungsrolle im Bereich Acquisition. Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle und berichtest direkt an den CRO.

Du leitest ein crossfunktionales Team, entwickelst die Attributions-Infrastruktur weiter und optimierst Verkaufs-Funnel sowie Creative-Prozesse. Du arbeitest eng mit Retention und CRM zusammen, um langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen.

Qualificações

• Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen — insbesondere Meta und Google — mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich.
• Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking).
• Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten — Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials.
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen.
• Klarer D2C-Background — idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment.
• Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran.
• Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt.

Responsabilidades

• Steuerung der Akquisition über alle Kanäle hinweg und Ausbau von Influencer-Marketing.
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur und Kalibrierung von Modellen für präzise Budgetallokationen.
• Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie fachliche Führung der Team Leads.
• Konzeption und Umsetzung von Verkaufs-Funnel-Strategien wie Video-Sales-Lettern und Quiz-Funnels.
• Strukturierung der Creatives-Prozesse: Bild-/Video-Material und Werbetexte systematisieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Retention und CRM, um Neukundengewinnung mit Langfristziel zu synchronisieren.

Conhecimentos

Akquisition-Skalierung

Tracking-Architektur

Attributions-Logik

Direct-Response-Formate

Quiz-Funnels

Video-Sales-Letters

Führungserfahrung

D2C-Hintergrund

Deutsch & Englisch

Hands-on-Mentalität

Verlässliche Kommunikation

Descrição da oferta de emprego

Schön, dass Du hier bist

Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO.

Die Stelle

• Steuerung der Akquisition: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer-Marketings
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen
• Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie die fachliche Führung der Team Leads
• Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen.
• Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren.

Das bringst Du idealerweise mit*

• Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen — insbesondere Meta und Google — mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich
• Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking)
• Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten — Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials — idealerweise für eine Zielgruppe 45+
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen
• Klarer D2C-Background — idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment (Erfahrungen ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passen nicht zu unserem Kontext.)
• Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran
• Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt

Das möchten wir Dir bieten

• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
• 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top
• Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
• Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
• Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!

Bist Du überzeugt?

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