Head of Acquisition (f/m/d)

Metaflow; Berlin; Remote; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Full Mobile Office Work & Flexibilität

Corporate Benefits & Fitnesszuschuss

Mobilitätszuschuss & Teamevents

Tierpatenschaft & Produktpakete

Job summary

MetaFlow sucht einen Head of Acquisition, der die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle verantwortet. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO.

Du steuerst die Akquisition, entwickelst die Attributions-Infrastruktur weiter, führst rund 30 Mitarbeitende und leitest die Teamleads. Zudem konzipierst du Verkaufs-Funnel, strukturierst Creative-Prozesse und arbeitest eng mit Retention und CRM

Qualifications

• Nachgewiesene Erfahrung in profitabler Skalierung von Neukundenkonten über Meta und Google.
• Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking).
• Hands-on-Erfahrung mit Direct-Response-Formaten (Quiz-Funnels, Video Sales Letters, Advertorials).
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mind. 10 Personen.

Responsibilities

• Steuerung der Akquisition über alle Kanäle inkl. Influencer-Marketing.
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur und Tracking-Betreuung.
• Führung der ca. 30 Mitarbeitenden und fachliche Leitung der Teamleads.
• Konzeption und Umsetzung von Verkaufs-Funnels und verkaufspsychologischen Ansätzen.
• Strukturierung der Creative-Prozesse für Bild- und Videomaterial sowie Werbetexte.
• Enge Abstimmung mit Retention und CRM zur Synchronisierung von Neukundengewinnung und Langzeit-Erfolg.

Skills

Akquisition steuern

Tracking-Architektur

Führung

Direct Response Formate

D2C-Background

Deutsch & Englisch fließend

Verlässliche interne Kommunikation

Tools

Meta Ads

Google Ads

Server-Side-Tracking

Job description

Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO.

Dein Verantwortungsbereich

• Steuerung der Akquisition: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer-Marketings
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen
• Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung der rund 30 Mitarbeitenden sowie die fachliche Führung der Teamleads
• Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen
• Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren

Das bringst Du mit

• Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen — insbesondere Meta und Google — mit Budgets im mindestens 5-stelligen Monatsbereich
• Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking)
• Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und dem Testen von Direct Response Formaten — Quiz-Funneln, Video Sales Letters, Advertorials — idealerweise für eine Zielgruppe 45+
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen
• Klarer D2C-Background — idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment (Erfahrungen ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passen nicht zu unserem Kontext.)
• Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran
• Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt

Das möchten wir Dir bieten

• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
• Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
• Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
• Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!

Über uns

Jeden Tag stellen Menschen mit MetaFlow ihre Ernährung um. Dahinter steht ein Team, das mit Herz und hohem Anspruch dafür sorgt, dass es ihnen gelingt.

Seit 2018 bauen wir starke Brands, seit 2021 mit vollem Fokus auf MetaFlow. Unsere Idee: einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. Mit unserem Stoffwechsel-Shake haben wir in Rekordzeit eine starke Consumer Brand aufgebaut. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: neue Produkte, noch mehr Menschen, die wir begleiten.

So arbeiten wir:

• Klare Ziele: Jede Rolle hat messbare Ziele. Daran messen wir Erfolg, nicht an Anwesenheit.
• 100 % Ownership: Du verantwortest dein Thema von Anfang bis Ende, inklusive der Entscheidungen.
• Tempo: Kurze Entscheidungswege. Wir testen schnell, lernen aus Daten und passen an.
• Radikale Ehrlichkeit: Direktes Feedback in beide Richtungen, weil wir nur so besser werden.
• Wissenshunger: Wir lernen ständig dazu und erwarten das auch von dir.
• Warmherzigkeit: Hohe Ansprüche und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, gehören für uns zusammen.

Ob Marketing, Product, People oder Operations: Bei uns siehst du, was deine Arbeit bewirkt.

Lass uns gemeinsam Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten!

Die omos media GmbH ist Arbeitgeber hinter mehreren Marken, darunter MetaFlow, Sanamana und WonderFast.