Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stadt Regensburg sucht für das Amt für Gebäudeservice eine/n Hauswirtschaftsleiter/in bzw. Gebäudereinigungsmeister/in oder eine/n Bewerber/in mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist befristet bis 04.09.2029 und umfasst 19,50 Wochenstunden.
Zu den Aufgaben gehören die Überprüfung von Reinigungsarbeiten, Organisation des Qualitätsmanagements und fachliche Aufsicht über Reinigungskräfte; ggf. Anpassungen des Aufgabenbereichs vorbehalten.
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit.
Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird.
Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse!
Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind.
Stellenausweisung: EG 9a TVöD
Befristung: befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis 04.09.2029
Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.