Hauswirtschaftshelfer (m/w/d)

Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.; Ehrenkirchen; Vor Ort; EUR 30.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Alterszusatzversorgung

30 + 1 Urlaubstage

Corporate Benefits

Zuschuss zum Jobticket

Hansefit-Mitgliedschaft

Zusammenfassung

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50 % bis 60 % Stundenumfang) für die Reinigung des gesamten Pflegereichs. Zu den Aufgaben gehören die Reinigung von Bewohnerzimmern und Gemeinschaftsräumen sowie die Pflege der Reinigungsgeräte.

Die Position erfordert eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und Teamfähigkeit. Wir bieten ein starkes Team, ein angemessenes Gehalt nach AVR Caritas und zahlreiche soziale Leistungen.

Qualifikationen

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Bewohnern und Mitarbeitern.
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Reinigung von Bewohnerzimmern einschließlich Böden und sanitäre Anlagen.
• Reinigung der Gemeinschafts- und Aufenthaltsbereiche.
• Bestückung und Pflege des Reinigungswagens.

Jobbeschreibung

Arbeitsort und Arbeitszeit

• zur Verfügung ab nächstmöglichem Zeitpunkt
• Teilzeit (50 % bis 60 %)
• Ehrenkirchen

Position

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50 % bis 60 % Stellenumfang). Verantwortlich für die Reinigung des gesamten Pflegereichs sowie für die sorgfältige Pflege der Reinigungsausrüstung.

Aufgaben

• Reinigung von Bewohnerzimmern (Böden, Möbel, Oberflächen, sanitäre Anlagen)
• Reinigung der Gemeinschafts- und Aufenthaltsbereiche (Flure, Treppenhäuser, Wohnküche, Speiseräume)
• Reinigung der Dienst- und Büroräume des Pflegepersonals sowie der Wäsche- und Umkleideräume
• Bestückung und Pflege des Reinigungswagens, Auswahl und fachgerechte Anwendung von Reinigungsmitteln, Desinfektionsmitteln und Schutzkleidung
• Bedienung von Reinigungsmaschinen und -geräten sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Ausrüstung

Qualifikationen

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Empathie im Umgang mit sensiblen Daten und Personengruppen

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
• Gemeinschaft und Miteinander durch gemeinsame Teamtage und Feiern
• Angemessenes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe 10, Anlage 2)
• Betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit; Jahressonderzahlung und weitere Sozialleistungen bei Teilzeit
• Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weitere Mitarbeitervorteile

Rechtliche Hinweise

Alle Beschäftigten sind verpflichtet, die ethischen und rechtlichen Standards der Caritas einzuhalten und die Vertraulichkeit sowie Sicherheit sensibler Informationen zu gewährleisten.