Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d)

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Langenfeld (Rheinland); On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

leistungsorientierte Bezahlung

Job summary

Die LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sucht eine Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d) in Langenfeld/Hilden, um eine zentrale Rolle in der hauswirtschaftlichen Versorgung und Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden zu übernehmen. Die Tätigkeit umfasst Haushaltsführung, Essenszubereitung, Einkauf, Wäschepflege sowie Zimmerpflege in den Wohnbereichen der Region.

Sie arbeiten eng mit pädagogischen und pflegerischen Fachkräften zusammen, erfüllen Hygienestandards und tragen zur Qualitätssicherung bei.

Qualifications

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur staatlich geprüften Hauswirtschafterin
• Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins
• Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
• Gute fachliche Kenntnisse, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Responsibilities

• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Versorgung in den Bereichen Haushaltsführung, Essenszubereitung, Einkauf, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten und Zimmerpflege in den Wohnbereichen der Region.
• Sie leiten Kund*innen bei hauswirtschaftlichen Aufgaben an und vermitteln hauswirtschaftliche Fähigkeiten.
• Sie arbeiten mit pädagogischen und pflegerischen Fachkräften zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung der Hygienestandards sowie die Umsetzung des Qualitätsstandards sicher.

Skills

Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Flexibilität

Selbstständiges Arbeiten

Education

Hauswirtschaftsausbildung (staatl.)

Tools

PKW-Führerschein

Job description

Das sind Ihre Aufgaben

Als Hauswirtschaftsfachkraft (m/w/d) Beim LVR-Verbund Für WohnenPlusLeben Übernehmen Sie Eine Zentrale Rolle In Der Hauswirtschaftlichen Versorgung Und Unterstützung Unserer Kund*Innen. Es Erwartet Sie Eine Vielseitige Tätigkeit, Die Unter Anderem Folgendes Beinhaltet

• Sie stellen eine, auf die Ansprüche und Bedarfe der Menschen mit Beeinträchtigung abgestimmte, hauswirtschaftliche Versorgung in den Bereichen Haushaltsführung, Essenszubereitung, Einkauf, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten und Zimmerpflege in den Wohnbereichen der Region sicher.
• Sie leiten unsere Kund*innen bei hauswirtschaftlichen Aufgaben an und vermitteln hauswirtschaftliche Fähigkeiten.
• Sie arbeiten mit den pädagogischen und pflegerischen Fachkräften zusammen.
• Sie stellen die Einhaltung der Hygienestandards sowie die Umsetzung des Qualitätsstandards sicher.

Gut Zu Wissen

• Der Einsatz erfolgt an 4 Tagen in einem Wohnbereich in Langenfeld und 1 Tag in der Woche in einem Wohnbereich in Hilden.

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Hauswirtschafter*in
• Sie sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über Sozialkompetenz auf Grundlage von Respekt und Vertrauen im Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Sie verfügen über gute fachliche Kenntnisse, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise .

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.