Hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in

AWO GESA GmbH; Herford; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Job summary

AWO GESA GmbH in Herford sucht eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Kita Tausendfüßler. Die Stelle umfasst 15 Wochenstunden und ist unbefristet. Eingruppierung nach TV AWO NRW in Entgeltgruppe 5.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Zubereitung von Mahlzeiten, Einkaufsorganisation und Speiseplangestaltung – für Kinder von 0,4 bis 6 Jahren. Wir legen Wert auf wertschätzende Kommunikation und Orientierung an unseren Werten. Sie arbeiten im Team und unterstützen die pädagogische Arbeit.

Qualifications

• Gute Kochkenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung.
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung.
• Wertschätzende Kommunikation und Verhalten basierend auf AWO-Werten und Kinderrechten.

Responsibilities

• Zubereitung von Mahlzeiten nach Empfehlungen der DGfE für Kinder 0,4–6 Jahre.
• Einkaufsorganisation.
• Speiseplangestaltung.

Skills

Kochkenntnisse

Gemeinschaftsverpflegung

Fortbildung

Wertschätzende Kommunikation

Job description

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

In unserer Einrichtung Kita "Tausendfüßler" in Herford ist zum 01.01.2027 folgende Stelle neu zu besetzen:

Die Stelle umfasst 15 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5.

Ihre Aufgaben

• Zubereitung von Mahlzeiten nach Empfehlung der Deutschen Gesellschaft für Ernährung für Kinder im Alter von 0,4 - 6 Jahren
• Einkaufsorganisation
• Speiseplangestaltung

Sie bringen mit

• Gute Kochkenntnisse
• Möglichst Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte

Wir bieten Ihnen

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen

Gut zu wissen

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.10.2027.