Haustechniker (w/m/d)

CJD NRW Nord; Moers; Vor Ort; EUR 39.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Jobticket

Corporate Benefits

Bikeleasing

Firmenfitness

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

CJD NRW Nord sucht am Niederrhein Haustechniker (w/m/d) zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs an den Standorten Niederrhein. Sie koordinieren Wartung, Reparaturen und den Winterdienst, betreuen Fremdfirmen vor Ort und dokumentieren Schadensmeldungen.

Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit, arbeiten eigenständig und teamorientiert, und zeigen Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im relevanten Bereich wird vorausgesetzt.
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick sind erforderlich.
• Teamarbeit und eigenständige Arbeitsweise werden erwartet.

Aufgaben

• Gewährleisten der Gebäudesicherheit und ordnungsgemäßen Betriebs.
• Dokumentieren und Bearbeiten von Schadensmeldungen im Ticketsystem.
• Koordinieren der Pflege der Außenanlagen sowie des Winterdienstes.
• Betreuen und Einweisen von Fremdfirmen bei Einsätzen vor Ort.
• Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an Gebäuden und technischen Anlagen.
• Koordinieren des Fuhrparks und Organisieren der Fahrzeugnutzung.
• Durchführen von Reparaturaufträgen im Gebäude- und Einrichtungsbereich.
• Ausführen von Malerarbeiten zur Werterhaltung der Immobilien.

Kenntnisse

Handwerkliche Ausbildung

Heizung/Sanitär

Klima- und Gebäudetechnik

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Organisation

Jobbeschreibung

Weil individuell verbindend ist.

Haustechniker (w/m/d)

für die Standorte am Niederrhein

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Das Team der Technischen Versorgung am Niederrhein kümmert sich um die Gebäude und Außenanlagen unseres Berufsbildungswerkes, unserer Jugendhilfe und unseres Berufskollegs. In diesem Bereich befindet sich Ihr Einsatzort je nach Auftragslage in einem Team mit mehreren Kolleg*innen statt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Gewährleisten der Gebäudesicherheit und Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebs
• Dokumentieren und Bearbeiten von Schadensmeldungen im Ticketsystem
• Koordinieren der Pflege der Außenanlagen sowie des Winterdienstes
• Betreuen und Einweisen von Fremdfirmen bei Einsätzen vor Ort
• Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an Gebäuden und technischen Anlagen
• Koordinieren des Fuhrparks sowie Organisieren der Fahrzeugnutzung
• Durchführen von Reparaturaufträgen im Gebäude- und Einrichtungsbereich
• Ausführen von Malerarbeiten zur Werterhaltung der Immobilien

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizung/Sanitär, Klima- oder Gebäudetechnik
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
• Zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Sorgfalt und Organisationsfähigkeit bei der Aufgabenbearbeitung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6 (3.470 € – 3635 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Langfristige Dienstplanung
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?