POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung von Heizungs‑, Lüftungs‑, Klima- und Sanitäranlagen (HLKS)
- Überwachung der Gebäudetechnik (z. B. Aufzüge, Brandmeldeanlagen, Türkontrollsysteme)
- Störungsbeseitigung und kleinere Reparaturen
- Energie- und Verbrauchskontrolle (z. B. Zählerstände, Optimierung des Energieverbrauchs)
- Begleitung externer Fachfirmen bei Reparaturen und Wartungen inklusive der Dokumentation
- Kontrollgänge im Gebäude und auf dem Gelände sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Mitwirkung bei der Pflege unserer Außenanlagen, Müllentsorgung und Kontrolle der Mülltrennung
- Öffnungs-/Schließdienste und Unterstützung u.a. Veranstaltungen (z. B. Aufbauarbeiten)
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung beispielsweise als Elektroniker (z. B. für Energie- und Gebäudetechnik), Anlagenmechaniker (z. B. für Sanitär‑, Heizungs- und Klimatechnik), Gas- und Wasserinstallateur, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Hausmeistertätigkeiten
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten, auch unter Termindruck
- Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst im Rahmen der Rufbereitschaft
- Führerschein Klasse B; PKW von Vorteil
Benefits
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Sicherer Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima
- Duz‑Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst kostenfrei verfügbar
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem Schulungswünsche geäußert werden können
- Jahresendprämie möglich
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung.
POS TUNING übernimmt Verantwortung für die soziale, ökologische und ökonomische Entwicklung. Wir wollen „Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.“ – mit einem grünen Gewissen.