Hausmeister (m/w/d)

Stadt Gotha; Gotha; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif TVöD (VKA) E5

Jahressonderzahlung TVöD

leistungsbezogene Vergütung (LOB)

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thür{

Urlaubsanspruch 30 Tage

Jobrad

Hansefit Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Stadt Gotha sucht zur Verstärkung des Teams einen Hausmeister (m/w/d) im Stadtbauamt / Abteilung Liegenschaftsverwaltung der Stadtverwaltung Gotha. Sie betreuen Gebäude und Außenanlagen, führen kleine Instandsetzungsarbeiten durch und überwachen Fremdfirmen.

Zu den Aufgaben gehören Winterdienst, Schließdienste, Transport von Mobiliar und Unterstützung bei Veranstaltungen. Sie arbeiten in Vollzeit gemäß TVöD-VKA und profitieren von tariflichen Vorteilen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im genannten Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
• Bereitschaft zur selbstständigen Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten.
• Gesundheitliche Eignung und Belastbarkeit für Einsatz im Gebäudebetrieb.

Responsibilities

• Überwachung der Objekte und Einrichtungen auf ordnungsgemäßen Zustand.
• Planung und Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten im HLS, Malerarbeiten etc.
• Überwachung von Fremdfirmen auf Vertragserfüllung und Sicherheit.

Skills

handwerkliches Verständnis

Zuverlässigkeit

Ordnungssinn

Einfühlungsvermögen

flexible Arbeitszeit

körperliche Belastbarkeit

Führerschein Klasse C1

PKW-Nutzung für Dienstfahrten

Education

Ausbildung Anlagenmechaniker/Metallbauer/Elektroniker

Job description

Die Stadt Gotha sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Termin einen Hausmeister (m/w/d) im Stadtbauamt / Abteilung Liegenschaftsverwaltung der Stadtverwaltung Gotha.

Kernaufgaben

• laufende Überwachung der zur Betreuung übergebenen Objekte und Einrichtungen (Gebäude, Außenanlagen, Elektro-, Gas-, Wasserver- und entsorgungsanlagen u. a.) auf ordnungsgemäßen Zustand unter Beachtung von Gesetzen/Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Richtlinien und Sicherheitsregeln für den zuständigen Bereich
• Planung und Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten (Reparatur, Wartung, Pflege, Malerarbeiten) in und an den zu betreuenden Objekten, Einrichtungen und Außenanlagen, wie die Beseitigung baulicher Schäden/Mängel, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Bereich HLS, die Kontrolle und Wartung der elektrischen Anlagen und Geräte
• Verantwortung für die Pflege und Wartung der Außenanlagen und der Erfüllung von Anliegerpflichten wie Winterdienst
• Überwachung und Kontrolle von Bau- bzw. Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen auf Vertragserfüllung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Erfüllung operativer Tätigkeiten (Herrichten von Räumen zu bestimmten Anlässen, Schließdienste, Transporte z. B. von Mobiliar, Maschinen, Geräten, etc.)

Unsere Erwartungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Metallbauer / Schlossmacher oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik und mehrjährige Berufserfahrung
• handwerkliches Verstehen und Können sowie die Fähigkeit zur selbständigen Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten
• unbedingte Zuverlässigkeit aufgrund der Vertrauensstellung
• Ordnungssinn und Einfühlungsvermögen in den Einrichtungsbetrieb, insbesondere beim Umgang mit den Kindern
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• gesundliche Eignung und hohe körperliche Belastbarkeit, welche die Tätigkeit als Hausmeister/Hausmeisterin ermöglicht
• Führerschein der Klasse C1, Bereitschaft zur Benutzung des Privat-Kfz für dienstliche Zwecke bei Bedarf

erwünscht sind zudem

• ein freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
• Grundkenntnisse im PC-Umgang und technisches Verständnis zur Programmierung der Heizungsanlagen, der Brand- und Einbruchmeldeanlagen über Oberflächenmenüs

Ihre Vorzüge

• eine Eingruppierung, die sich nach den geltenden tariflichen Vorschriften des TVöD (VKA) richtet
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA) und eine jährliche leistungsbezogene Vergütung (LOB)
• vermögenswirksame Leistungen in Höhe von max. 40,00 €
• eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)
• ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit und vieles mehr)
• Jobrad
• einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Residenzstadt Gotha
• eine Beschäftigung in Vollzeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eingruppierung

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA).

Bewerbungsfrist

02.11.2026

Gleichstellung

• Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
• Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
• Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

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Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik: Stellenausschreibung) hinterlegtenHinweisen zur Datenverarbeitung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet.

gez. Kreuch Oberbürgermeister