Hausmeister*in (w/m/d)

Stadt Speyer; Speyer; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif TVöD Entgeltgruppen 3–5

30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Jobticket möglich

Job summary

Stadt Speyer sucht für den Fachbereich 1, Abteilung 150 „Zentrales Gebäudemanagement“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausmeisterin Springerin-Kraft (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und umfasst Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, technisches Verständnis, Flexibilität und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Flexibilität bei Tages- und Wochenarbeitszeit.
• Bereitschaft, auch außerhalb gewöhnlicher Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Führerschein Klasse B.
• Freundliches, höfliches Auftreten.

Responsibilities

• Aufgabengebiet umfasst neben den üblichen Tätigkeiten einer Hausverwaltung kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten.

Skills

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Flexibilität

Führerschein B

Education

Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf

Job description

Die Stadtverwaltung Speyer sucht für den Fachbereich 1, Abteilung 150 „Zentrales Gebäudemanagement“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Hausmeisterin Springerin-Kraft (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Das Aufgabengebiet umfasst neben den üblichen Tätigkeiten einer Hausverwaltung auch kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten (gängige Tätigkeiten eines/einer Hausmeister*in)

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeiten dienlichen handwerklichen Beruf
• Großes Maß an technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
• Flexibilität in der Einteilung der Tages-, und Wochenarbeitszeit
• Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
• Freundliches, höfliches und zuvorkommendes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe 3 und 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades

Kontaktperson für Fachliches: Herr Marvin Meßemer (Tel. [phone])

Kontaktperson für Personalrechtliches: Frau Wiltrud Grünnagel (Tel. [phone])