Hausmeister*in

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.; Wilhelmshaven; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub

Berufliche Weiterbildung

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. sucht ab 01.10.2026 in Wilhelmshaven eine Hausmeisterin (Teil- oder Vollzeit, unbefristet). Die Stelle verbindet Instandhaltung, Kostenmanagement, Dokumentation und Koordination externer Dienstleister.

Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie Führerschein Klasse B mit. Die Position bietet tarifliche Leistungen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich.
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Instandhaltung und Wartung von Gebäuden sowie Pflege des Außengeländes und Winterdienst.
• Koordination von Fremdfirmen und Begleitung von Handwerksdiensten.
• Dokumentation gemäß interner Vorgaben.
• Kostenmanagement und Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten.

Kenntnisse

PKW-Führerschein

Ausbildung

Ausbildung im technischen/handwerklichen Bereich

Jobbeschreibung

Wilhelmshaven ab 01.10.2026

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser seit über 40 Jahren bestehendes “Pauline-Ahlsdorff-Haus” bietet unseren 300 Bewohnerinnen in acht Wohnbereichen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Unser motiviertes und vielfältiges Team von rund 200 kompetenten Mitarbeiterinnen heißt Sie in Wilhelmshaven Willkommen!

Unterstützen Sie unser herzliches Team zum 01.10.2026 als Hausmeisterin30-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet

Ihre Aufgabenbereiche

• Instandhaltung und Wartung: Durchführung vonWartungs-, Renovierungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Abfallbeseitigung,Pflege des Außengeländes (z.B. Garten- und Rasenpflege, Säuberungsarbeiten), Winterdienst, logistische/praktische Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen und größeren Veranstaltungen(Aufbau/Abbau)


• Einkauf und Kostenmanagement: Preisverhandlungen mit Lieferanten, Angebotsbewertung und ausführliche Ausarbeitung von Empfehlungen,Beschaffung von Verbrauchsmaterial und Rechnungskontierung,sachgerechte und wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel


• Dokumentation: Durchführung der Dokumentation gem. gesetzlicher und interner Vorgaben


• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Teilnahme an externen Workshops für Mitarbeiterinnen der Haustechnik, Koordination und Begleitung von Fremdfirmen, Aufgabenkoordination der Hausmeistergehilfen

Benefits

• Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt


• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester


• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z.B. Geburt des Kindes


• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen


• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten


• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad


• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene


• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld


• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL


• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E05, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich, einen gültigen PKW-Führerschein

Eigenschaften

• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Gelassenheit und gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicherer Umgang mit dem PC

Motivation

• Spaß an einer herausfordernden Tätigkeit, freundliches und offenes Wesen

Das gewisse Etwas

• Vorerfahrungen als Hausmeister*in oder in vergleichbarer Position wären wünschenswert

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungsfrist: 24.09.2026