Haushaltshilfe (m/w/d) mit Entwicklung zur Teamleitung - Peine

Verbund Haushaltshilfe; Lengede; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Beschäftigung

Flexibler Arbeitszeitrahmen

Einarbeitung vor Ort

Aufstieg zur Teamleitung

Job summary

Verbund Haushaltshilfe sucht Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Alltag, mit Entwicklungspotenzial zur Teamleitung. Start im Minijob, Wechsel in Teilzeit nach ca.

4 Wochen, langfristig Führungserfahrung möglich. Du arbeitest regional, wirst eingearbeitet, baust Patientenstamm auf, erhältst flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, Einarbeitung vor Ort, und Aussicht auf Teamleitung mit entsprechender Vergütung.

Qualifications

• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und Eigeninitiative
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug sind von Vorteil

Responsibilities

• Einsatzplanung und Koordination des Teams
• Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Ansprechpartner für Patient*innen und Mitarbeitende
• Organisation und Kommunikation vor Ort
• Ausbau des regionalen Patientenstamms

Skills

Menschenführung

Organisationstalent

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse C1

Führerschein Klasse B

Eigenes Fahrzeug

Job description

Haushaltshilfe (m/w/d) mit Entwicklung zur TeamleitungMinijob → Teilzeit nach ca. 4 Wochen → Teamleitung möglich

In deiner Region und deiner Stadt | Unbefristet

Du möchtest Menschen im Alltag unterstützen, praktisch arbeiten und gleichzeitig die Chance haben, Verantwortung zu übernehmen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Verbund Haushaltshilfe startest du zunächst im Minijob und wirst persönlich durch deinen Koordinator vor Ort eingearbeitet. Unser Ziel ist es, engagierte Mitarbeiter bereits nach kurzer Zeit in eine Teilzeitbeschäftigung zu übernehmen und langfristig zur Teamleitung weiterzuentwickeln.

Dein Einstieg – mit klarer Perspektive auf Teilzeit

Du startest bei uns im Minijob und lernst gemeinsam mit deinem Koordinator unsere Patient, Abläufe und Qualitätsstandards kennen.

Unser Ziel ist es, engagierte Mitarbeiter nicht lange im Minijob zu halten: Bereits nach etwa 4 Wochen möchten wir gemeinsam mit dir den nächsten Schritt gehen und den Wechsel in eine Teilzeitbeschäftigung ermöglichen – vorausgesetzt, die Zusammenarbeit passt für beide Seiten und du möchtest mehr Verantwortung übernehmen.

Während deiner Einarbeitung begleitest du gemeinsam mit deinem Koordinator den Aufbau unserer Präsenz in deiner Region und unterstützt gleichzeitig beim Aufbau deines eigenen Patientenstamms. So schaffst du die Grundlage für mehr Stunden, mehr Verantwortung und deine weitere Entwicklung im Unternehmen.

In deiner Startphase

• Aufbau und Pflege regionaler Kontakte zu Arztpraxen, sozialen Einrichtungen, Pflegediensten und weiteren Netzwerkpartnern
• Verteilung von Informations- und Werbematerial in deinem Einsatzgebiet
• Unterstützung bei Erstgesprächen mit neuen Patient
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Patient
• Unterstützung unserer Patient bei Reinigung, Wäsche und Einkäufen
• Hilfe bei alltäglichen Aufgaben im Haushalt
• Kennenlernen unserer Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau unseres regionalen Patientenstamms

Unser Entwicklungsmodell Woche 1–4

Minijob & Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch deinen Koordinator

Ab ca. Woche 4

Geplanter Wechsel in Teilzeit bei erfolgreicher Einarbeitung und ausreichendem regionalen Patientenstamm.

Anschließend

Weitere Entwicklung zur Teamleitung mit zusätzlichen Verantwortungsbereichen und entsprechender Vergütung.

Bei uns gibt es keine langfristige Minijob-Perspektive als Endstation – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen und gemeinsam eine starke Region aufbauen möchten.

Deine Entwicklung zur Teamleitung

Mit wachsendem Patientenstamm wächst auch deine Verantwortung.

Schritt für Schritt übernimmst du organisatorische Aufgaben und unterstützt uns beim Aufbau eines regionalen Teams.

Deine Aufgaben als Teamleitung

• Einsatzplanung und Koordination deines Teams
• Einarbeitung neuer Kolleg:innen
• Ansprechpartner für Patient und Mitarbeitende
• Organisation und Kommunikation vor Ort
• Bindeglied zwischen Team, Verwaltung und Patient
• Unterstützung beim weiteren Ausbau deiner Region

Deine Vergütung

Während der Einarbeitung

• 15,00 € Grundlohn pro geleisteter Stunde
• 3,00 € Dankeschön-Zulage pro geleisteter Stunde

Als Teamleitung

• 15,00 € Grundlohn pro geleisteter Stunde
• 3,00 € Dankeschön-Zulage pro geleisteter Stunde
• 3,00 € Teamleitungsbonus pro geleisteter Stunde deines Teams

Zusätzlich erhältst du 0,30 € Kilometerpauschale pro gefahrenem Kilometer.

Das bieten wir dir

• Unbefristete Beschäftigung
• Persönliches Onboarding mit deinem Koordinator vor Ort
• Geplante Übernahme in Teilzeit bereits nach ca. 4 Wochen
• Klare Entwicklungsperspektive bis zur Teamleitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Verlässliche Dienstplanung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildung und Qualifizierung
• Wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
• Echte Gestaltungsmöglichkeiten in deiner Region
• Eigenes Büro möglich*
• Firmenwagen möglich*
• leistungsabhängig

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B
• Eigenes Fahrzeug

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

Für uns zählen Motivation, Herz und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas aufzubauen.

Werde Teil unseres Teams, unterstütze Menschen in deiner Region und entwickle dich Schritt für Schritt zur Teamleitung.