Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Die Technische Universität Braunschweig sucht eine/n Hausarbeiter/in (m/w/d) im Gebäudemanagement der Abteilung 31. Die Stelle ist in Vollzeit befristet und EG 3 TV-L eingestuft.
Zu den Aufgaben gehören Unterstützung des Hausmeisters bei täglichen Arbeiten, Transporte, Umzüge, Montagearbeiten sowie Pflege der Grün- und Wegflächen. Voraussetzung: körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Führerschein Klasse BE.
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.
EG 3 TV-L; Vollzeit – befristet
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Vertretung und ist für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers befristet.
Das Infrastrukturelle Gebäudemanagement - Abteilung 31 - gehört zum Geschäftsbereich 3. Die Aufgaben liegen u.a. bei der Reinigung, Pflege der Außenanlagen, Umzüge, Sicherheitsdienst, Hausmeisterei, Poststelle und Telefonzentrale. Zusätzlich ist die Abteilung für die Hörsaalvergabe, Planung von Veranstaltungen unter Sicherheitsaspekten und für die gesamte Abfallentsorgung der TU Braunschweig zuständig.
Sie unterstützen den Hausmeister bei seinen täglichen Arbeiten.
Hierzu gehören u.a. Transporte, kleinere Umzüge, leichte Montagearbeiten, Wechsel von Leuchtmitteln, Entsorgungen aller Art sowie im Außenbereich die Pflege und Reinigung der Grün- und Wegflächen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Martina Gabelmann telefonisch unter der Nummer (0531) 391- 4138.