Hauptberuflicher Lehrbeauftragter an der Fakultät für Informatik - BSBI Berlin (m/w/d)

BSBI-Berlin School of Business and Innovation GmbH; Berlin; On-site; EUR 49,500 - 60,500; Full time

Job summary

BSBI-Berlin School of Business and Innovation GmbH sucht einen hauptberuflichen Lehrbeauftragten an der Fakultät für Informatik in Berlin. Die Position ist unbefristet und Vollzeit; Gehalt ca. 55.000€ brutto pro Jahr.

Sie verwalten, beaufsichtigen und korrigieren Aufgaben, erstellen Prüfungsunterlagen, geben Feedback und entwickeln Lehrmaterialien. Erfahrungen in der Hochschullehre sowie Englischkenntnisse auf C2-Niveau sind erwünscht.

Qualifications

• Fundierte Englischkenntnisse (C2) in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in der Python-Programmierung.
• Gute Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen und der MS Office-Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) sowie Microsoft Teams.
• Wissenschaftliche Publikationen in einer verwandten Disziplin.
• Unternehmerische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise.

Responsibilities

• Unterrichten der zugewiesenen akademischen Module gemäß dem Curriculum.
• Verwalten, Beaufsichtigen und Korrigieren aller Aufgaben und Prüfungsarbeiten der zugewiesenen Klassen.
• Aktualisieren von Lehrplänen und Lehrmaterialien.
• Feedback geben und Lernfortschritte schriftlich berichten.
• Einzel- oder Kleingruppenunterricht zur Leistungsverbesserung anbieten.
• Planung von Nachhilfeterminen und Organisation der Lernumgebung.

Skills

Python-Programmierung

Englischkenntnisse

Windows

MS Office

Teams

Tools

Python

Windows

MS Office

Canvas

Blackboard

Job description

Hauptberuflicher Lehrbeauftragter an der Fakultät für Informatik - BSBI Berlin (m/w/d)

Stelleninformationen

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: BSBI-Berlin School of Business and Innovation GmbH
• Gehalt: 55.000€/Jahr
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Lehrbeauftragte/r - Studienseminar

Aufgaben

• Verwalten, Beaufsichtigen und Korrigieren aller Aufgaben und Prüfungsarbeiten aller Schüler aller zugewiesenen Klassen.
• Aktualisieren eines Lehrplans oder von Lehrplänen, falls erforderlich.
• Erstellung von Aufgabenbeschreibungen und Prüfungsunterlagen.
• Geben Sie den Schülern Feedback mit positiven Verstärkungstechniken, um sie zu ermutigen, zu motivieren oder Selbstvertrauen aufzubauen.
• Bei Bedarf Einzelunterricht oder kleine Gruppen von Schülern anbieten, um die akademischen Leistungen zu verbessern und sich auf Prüfungen vorzubereiten.
• Bewertung des Fortschritts der Schüler während der Nachhilfesitzungen.
• Planung von Nachhilfeterminen mit Schülern.
• Organisation der Nachhilfeumgebung, um Produktivität und Lernen zu fördern.
• Teilnahme an Schulungs- und Entwicklungssitzungen, um Nachhilfepraktiken zu verbessern oder neue Nachhilfetechniken zu erlernen.
• Führung von Aufzeichnungen über die Bewertungsergebnisse, den Fortschritt, das Feedback oder die schulischen Leistungen der Schüler, um die Vertraulichkeit aller Aufzeichnungen zu gewährleisten.
• Vorbereitung von Unterrichtsplänen oder Lernmodulen für Nachhilfestunden entsprechend den Bedürfnissen und Zielen des Programms.
• Kreatives Entwerfen von Unterrichtsmaterialien, um die Erfahrung der Schüler zu maximieren.
• Entwicklung von Inhalten, sowohl schriftlich als auch aufgezeichnet, auf Anweisung des Dekans der Fakultät und des Chief Academic Officer.
• Recherche oder Empfehlung von Lehrbüchern, Software, Geräten oder anderen Lernmaterialien, um den Nachhilfeunterricht zu ergänzen.
• Kommunikation der Fortschritte der Studierenden an die Studierenden in schriftlichen Fortschrittsberichten, persönlich, telefonisch, per E-Mail und/oder Telefonkonferenz.
• Identifizieren, Entwickeln oder Implementieren von Interventionsstrategien, Nachhilfeplänen oder individualisierten Bildungsplänen (IEPs) für Schüler.
• Durchführung alltäglicher Aufgaben wie der Pflege von Informationsdateien und der Bearbeitung von Papierkram im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten.
• Den Schülern Feedback zu ihren Fortschritten geben.

Verantwortlichkeiten

• Unterrichten der zugewiesenen akademischen Module gemäß dem Curriculum.
• Änderung, Gestaltung und Entwicklung eines neuen Curriculums für ein Modul, falls erforderlich.
• Beratung und Mentoring für Studierende.
• Vermittlung von Lernfähigkeiten, die für Programme und Prüfungsstrategien relevant sind.
• Kommunizieren Sie effektiv mit den Schülern und vermitteln Sie die Leidenschaft für das Lernen.
• Eine proaktive Rolle bei der Förderung der Schule spielen.
• Bereitstellung der Unterstützung aller Schüler durch Tutoren bei der Entwicklung ihrer Aufgaben.
• Überwachung der Leistung von Schülern oder Unterstützung von Schülern in akademischen Umgebungen, wie z. B. Klassenzimmern, Labors oder Rechenzentren.
• Betreuung einer Anzahl von Dissertationen pro akademischem Jahr (falls erforderlich).
• Teilnahme an allen Aktivitäten der Fakultät, wie vom Dekan der Fakultät und dem Chief Academic Officer gefordert.
• Promotion mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen in mindestens einem der folgenden Bereiche: (i) Datenanalyse und Visualisierung, (ii) Big Data Analytics, (iii) Maschinelles Lernen, (iv) Deep Learning, (v) Computer Vision, (vi) Chatbot-Systeme, (vii) Robotik und Automatisierungssysteme.
• Vorherige Lehrerfahrung in der Hochschulbildung auf Universitätsebene.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Python-Programmierung.
• Sehr gute Kenntnisse im Windows-Betriebssystem, in der MS Office-Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) und Microsoft Teams.
• Wissenschaftliche Publikationen in einer verwandten Disziplin.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2).
• Kenntnisse über Bildungsplattformen (z. B. Canvas, Blackboard usw.).
• Fundierte Kenntnisse der Studienordnung und -ordnung.
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Auch bei hoher Auslastung den Überblick behalten.
• Unternehmerische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise.
• Belastbar und flexibel.
• Motiviert zur weiteren akademischen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wünschenswert

• Deutschkenntnisse.

EEO und Unternehmenskultur

Es wird erwartet, dass alle Mitarbeiter die Werte des Konzerns bewahren und den Verhaltenskodex sowie die Richtlinien für Gleichberechtigung und Vielfalt, Gesundheit und Sicherheit sowie zum Schutz einhalten.

Weitere Aufgaben bei Bedarf

Der Stelleninhaber kann auf Verlangen seines Vorgesetzten aufgefordert werden, andere oder zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die den geschäftlichen Erfordernissen entsprechen.