„Hauptamtlicher Feuerwehrgerätewart (m/w/d)“

Stadtverwaltung Mayen Rathaus; Mayen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung TVöD-VKA EG 7

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Zusatzversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Parken vergünstigt

E-Bike-Fahrradleasing

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Stadt Mayen sucht eine/n hauptamtliche/n Feuerwehrgerätewart/in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Stelle ist in Vollzeit und wird nach TVöD-VKA bezahlt.

Zu den Aufgaben gehören Prüfung und Wartung von Geräten und Fahrzeugen, Dokumentation, Unterstützung der Wehrleitung bei Alarm- und Einsatzplanung sowie Arbeiten rund um Liegenschaften und Inventar.

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf.
• Gute EDV-Kenntnisse, ideal MS-Office; Erfahrung mit Drägerware wünschenswert.
• Bereitschaft, zeitnah notwendige Aus- und Fortbildungen zu absolvieren.
• Atemschutzgeräteträgertauglichkeit oder Bereitschaft, diese zu erwerben.

Aufgaben

• Durchführung der vorgeschriebenen Geräteprüfungen mit Dokumentation.
• Pflege und Wartung aller Gerätschaften, Ausrüstungsgegenstände und Fahrzeuge.
• Eingabe von Einsatzberichten in EDV-Systeme und Inventarisierung von Material.
• Unterstützung der Wehrleitung bei Alarm- und Einsatzplanung.
• Doppik-Inventarlisten bearbeiten, Haushaltsunterstützung.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf (mind. 3 Jahre)

Tools

Drägerware

EDV-Systeme (MS-Office)

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team der Stadtverwaltung im Bereich 4.1 „Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung“ als
„Hauptamtliche:r Feuerwehrgerätewart:in (m/w/d)“ in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Durchführung der vorgeschriebenen Geräteprüfungen einschließlich der hierzu erforderlichen Dokumentation
• Pflege und Wartung aller Gerätschaften, Ausrüstungsgegenstände und Fahrzeuge einschließlich Dokumentation
• Gerätewartung im Bereich des Atemschutzes und der Gefahrstoffausrüstung
• Unterstützung der Wehrleitung u. a. bei Stellproben, der Objektplanung und der Alarm- und Einsatzplanung
• Eingabe von Einsatzberichten und einsatzrelevanten Daten in die bereitgestellten EDV-System inkl. Inventarisierung von Material und Gerätschaften
• Bewirtschaftung und Betreuung der Liegenschaften inkl. einzelner Hausmeistertätigkeiten und Winterdienst
• Bearbeitung von Inventarlisten im Rahmen der Doppik, Unterstützung der Haushaltsaufstellung

Sie bringen mit:

• mindestens 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf
• Kenntnisse der gängigen EDV-Programme (MS-Office) und im Umgang mit der Software „Drägerware“ ist wünschenswert
• eine Ausbildung zur:zum Feuerwehrgerätewart:in, Gerätewart Gefahrstoffausrüstung bzw. Geräte Gasmesstechnik und zur:zum Atemschutzgerätewart:in, und/oder zur elektrotechnisch unterwiesenen Person, ist wünschenswert; in jedem Fall wird die Bereitschaft vorausgesetzt, die erforderlichen Ausbildungen zeitnah zu absolvieren.
• Atemschutzgeräteträgertauglichkeit nach G26/3 bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C ist erforderlich, eine Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert.
• Fähigkeit zum selbstständigen, zuverlässigen und flexiblen Arbeiten. Die Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten muss vorhanden sein
• Belastung und Einsatzbereitschaft über das normale Maß hinaus
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kurzfristigen Absolvierung der erforderlichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• Faires Gehalt - Je nach persönlichen Voraussetzungen eine Entwicklung bis zur Entgeltgruppe EG 7 TVöD-VKA
• Sicherheit – eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage TVöD-VKA
• Flexibilität - Rahmenarbeitszeit
• Gesundheit - umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsausflüge und -feiern, familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
• Benefits - betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte, vergünstigtes Parken, E-Bike- oder Fahrradleasing

Es stehen 1,0 Stellenanteile unbefristet zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne arbeitgebende Institution der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dillmann( 02651/88-1043) [e-mail]