Hardwareentwickler Elektronische Baugruppen (m/w/d) Analog- & Digitaltechnik

Aconext; Nürnberg; Remote; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Job summary

ACONEXT sucht einen Hardwareentwickler für Elektronische Baugruppen (analog & digital) in Nürnberg. Sie betreuen Bauteiländerungen, prüfen Freigaben und Freigabenbedarf, entwickeln Baugruppen weiter und planen Verifikationsprüfungen.

Sie verfügen über ein Elektrotechnikstudium oder Vergleichbares, mehrjährige Praxis in Baugruppen-Entwicklung, Kenntnisse in Analog- und Digitalschaltungen sowie ZUKEN CR8000; Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen und Leiterplatten.
• Fundiertes Know-how in analoger und digitaler Schaltungstechnik inkl. Simulation.
• Praxis in Inbetriebnahme, Verifikation und Fehlersuche.
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln.
• Kenntnisse im Design-Tool ZUKEN CR8000 von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, analytische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Betreuung von Bauteiländerungen sowie Bearbeitung von PCNs und Abkündigungen.
• Bewertung von Alternativen und Freigabe von Ersatzbauteilen hinsichtlich Funktion, Qualität und Verfügbarkeit.
• Weiterentwicklung bestehender Elektronikbaugruppen durch technische Anpassungen und Redesigns.
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Verifikations- und Qualifikationsprüfungen.
• Aufbau und Inbetriebnahme von Testumgebungen zur Absicherung von Hardwareentwicklungen.
• Auswertung elektrischer Messungen sowie Analyse von Fehlerbildern und Abweichungen.
• Entwicklung und Absicherung elektronischer Steuerungsbaugruppen für sicherheitsrelevante Anwendungen.

Skills

Analogtechnik

Digitale Schaltungstechnik

Schaltungs-Simulation

Mess- & Prüfmittel

Fehlersuche

Deutsch & Englisch

Education

Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ZUKEN CR8000

Simulationstools

Job description

Hardwareentwickler Elektronische Baugruppen (m/w/d) Analog- & Digitaltechnik

Standort: Nürnberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Betreuung von Bauteiländerungen sowie Bearbeitung von PCNs und Abkündigungen elektronischer Komponenten im Bereich Schienenverkehrstechnik
• Bewertung geeigneter Alternativen und Freigabe von Ersatzbauteilen hinsichtlich Funktion, Qualität und Verfügbarkeit
• Weiterentwicklung bestehender Elektronikbaugruppen durch technische Anpassungen und Redesigns
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Verifikations- und Qualifikationsprüfungen
• Aufbau und Inbetriebnahme von Testumgebungen zur Absicherung von Hardwareentwicklungen
• Auswertung elektrischer Messungen sowie Analyse von Fehlerbildern und Abweichungen
• Entwicklung und Absicherung elektronischer Steuerungsbaugruppen für sicherheitsrelevante Anwendungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen und Leiterplatten
• Fundiertes Know-how in analoger und digitaler Schaltungstechnik einschließlich Simulation
• Praxiserfahrung in Inbetriebnahme, Verifikation und systematischer Fehlersuche elektronischer Schaltungen
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln für die Analyse elektronischer Systeme
• Kenntnisse im Design-Tool ZUKEN CR8000 von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen