Du verantwortest die Go-to-Market-Strategien für ein erfolgreiches SaaS-Unternehmen mit Fokus auf digitale Barrierefreiheit. Die Rolle kombiniert strategische Führungsaufgaben mit operativer Umsetzung und internationaler Zusammenarbeit.
Must-Haves
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Marketing oder Go-to-Market-Management, idealerweise im SaaS- oder B2B-Bereich
- Starke Fähigkeiten im Spagat zwischen zentraler Steuerung und Anpassung im lokalen Markt
- Ausgeprägte strategische Denkweise mit operativem Umsetzungswillen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
- Analytisches, KPI-orientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Freude daran, Prozesse zu verbessern und neue Strukturen zu schaffen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv mitanzupacken
Nice-to-Haves
- Weitere Sprachkenntnisse
- Erfahrung in Produktmarketing, Digital Marketing, CRM-Systemen und Marketing-Strategie
- Austauschfreude und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung internationaler Go-to-Market-Strategien
- Schnittstelle zwischen HQ Marketing und regionalen Marketing-Teams
- Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung lokaler Marktanforderungen in die zentrale Marketing- und Expansionsstrategie
- Begleitung und Sicherstellung von lokalen Kampagnen-Adaptionen – Konsistenz bei Brand und Corporate Identity
- Internationale Koordination von Events und Messen
- Mitgestaltung und Steuerung zentraler und lokaler Content-Strategien
- Etablierung von Feedback- und Insight-Prozessen aus lokalen Märkten
- Unterstützung beim Monitoring von Marketing-KPIs sowie bei Budget- und Ressourcensteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit Expansion, Vertrieb und HQ Marketing
Mission & Werte
- Einsatz für digitale Barrierefreiheit mit KI-Lösungen, Software und Trainings
- Barrierefreiheit ohne Kompromisse – gleichberechtigter Zugang zu digitalen Informationen und Diensten
- Leitsatz: "Keine Barrieren, keine Grenzen. Digitale Barrierefreiheit – für manche unverzichtbar, für alle sinnvoll!"
Benefits
- Erfolgreiches und stark nachgefragtes Softwareprodukt
- Unternehmerische Entwicklungsperspektiven durch aktive Teilnahme an der Expansion
- Sinnstiftende Aufgabe – du trägst zur digitalen Teilhabe von Millionen Menschen bei
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, unterstützendes und ambitioniertes Team
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Vertriebskompetenz
- Benefits für dein Wohlbefinden, auf Basis einer Unternehmenskultur mit Fokus auf den Menschen: Leistung, Gesundheit und Freude an der Arbeit im Einklang