GTM Engineer (m/w/d)

Arvana; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coaching Programm

Deutschlandticket inklusive

Urban Sports Club M-Mitgliedschaft

3+2 Hybrid Work

Top Lage am Rosenthaler Platz

Moderne Ausstattung mit MacBook

Karriere-Entwicklung

Team Abende

Zusammenfassung

Arvana sucht eine motivierte Fachkraft, die die GTM-Landschaft durch skalierbare Outbound-Systeme und AI-Tools verbessert. Sie entwickeln eigenständig innovative Lösungen und treiben den Aufbau unseres AI-Stacks voran—von der Idee bis zur Umsetzung.

Sie analysieren Signaldaten, gestalten personalisierte Outreach-Sequenzen und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um Systeme zu optimieren und Best Practices zu etablieren.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einem Start-up, Tech-Unternehmen oder wachstumsorientierter Umgebung.
• Idealerweise Erfahrung mit AI-Tools, Automatisierung oder GTM-Systemen.
• Analytisch, proaktiv und umsetzungsstark – Probleme lösen, bevor sie auffallen.
• Du arbeitest gern im Team und möchtest mit Experten zusammen deutsche Branchenführer aufbauen.

Aufgaben

• Du baust und optimierst skalierbare Outbound-Systeme mit Clay und modernen GTM-Tools und wandelst Daten in Pipeline um.
• Du entwickelst unseren eigenen AI-Stack mit Claude Code von der Idee bis zum produktiven Einsatz.
• Du analysierst Signaldaten (Intent, Job Changes, Funding, Web Visits) und entwickelst personalisierte Outreach-Sequenzen.
• Du erkennst Bottlenecks in GTM-Prozessen und entwickelst eigenständige Lösungen.
• Du treibst das GTM-Playbook voran und wirkst an Best Practices im Team mit.

Kenntnisse

Startup experience

AI tools

GTM systems

Analytical mindset

Proaktives Arbeiten

Ausbildung

Slide

Tools

Clay

Claude Code

Jobbeschreibung

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-To-Market Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über €5M ARR und 30+ Leute im Team gewachsen – mit über 200 B2B-Tech-Unternehmen wie FreeNow, Swisscom, SmapOne, Telli und Ivy als Kunden.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Dafür suchen wir jemanden, der das genauso sieht - und es umsetzt.

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-To-Market Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über €5M ARR und 30+ Leute im Team gewachsen – mit über 200 B2B-Tech-Unternehmen wie FreeNow, Swisscom, SmapOne, Telli und Ivy als Kunden.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Dafür suchen wir jemanden, der das genauso sieht - und es umsetzt.

Aufgaben

• Du baust und optimierst skalierbare Outbound-Systeme mit Clay und weiteren modernen GTM-Tools – und weißt, wie man Daten in Pipeline verwandelt
• Du entwickelst und treibst unseren eigenen AI-Stack mit Claude Code eigenständig voran – von der Idee bis zum produktiven Einsatz
• Du analysierst Signaldaten (Intent, Job Changes, Funding, Web Visits) und übersetzt sie in personalisierte Outreach-Sequenzen mit echtem Impact
• Du denkst in Systemen: Du erkennst Bottlenecks in bestehenden GTM-Prozessen und baust eigenständig Lösungen – ohne auf Anweisung zu warten
• Du treibst das interne GTM-Playbook voran und entwickelst Best Practices, die das gesamte Team smarter machen

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast erste Arbeitserfahrung in einem Startup, einer Tech-Firma oder einer wachstumsgetriebenen Umgebung gesammelt – und hast idealerweise schon mit AI-Tools, Automatisierungen oder GTM-Systemen gearbeitet
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, Claude Code oder ähnliche Technologien ein – oder hast das bereits getan
• Arbeitsweise: Freunde würden dich als analytisch, proaktiv und umsetzungsstark beschreiben – jemand, der Probleme löst, bevor sie jemand anderem auffallen
• Motivation: Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten, die deutsche Branchenführer aufbauen & verwalten

Benefits

• Coaching Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit echten Experten zusammen – in 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
• Kostenlos Trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du in unzähligen Gyms und Kursen – ohne Zusatzkosten.
• 3+2 Hybrid Work: Du kannst flexibel wählen, ob du im Office oder im Home Office arbeitest – bis zu zwei Tage pro Woche remote, drei Tage im Büro.
• Top Lage: Unser Office liegt direkt am Rosenthaler Platz – zentral, gut erreichbar, mitten in Berlin.
• Moderne Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm.
• Karriere-Entwicklung: Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die mit uns Experten- oder Führungsverantwortung übernehmen wollen.
• Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek:

1. Erster kurzer Austausch

Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.

2. Kick-Off Call

Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.

3. Team Meeting

Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!