Gruppenleitung Immobilien- und Vertragsmanagement im Fachbereich Sportförderung

Land Berlin; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Deutschland sucht eine Gruppenleitung für Immobilien- und Vertragsmanagement. In dieser Position gestalten Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks und arbeiten in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen sowie Führungskompetenz. Die Stelle bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Telearbeit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Telearbeit und mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub

Monatliche Hauptstadtzulage

Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

Qualifikationen

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der Gruppenleitung Immobilien- und Vertragsmanagement.
• Überwachung der baulichen Unterhaltung von Sportanlagen.
• Beratung der Fachbereichsleitung sowie interner Kunden.

Kenntnisse

Gruppenleitung

Immobilienmanagement

Vertragsmanagement

Ausbildung

Öffentliche Verwaltungswirtschaft

Public Management

Diplom‑Verwaltungswirt

Verwaltungslehrgang II

Jobbeschreibung

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN

Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, in dem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert werden?

Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur

Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin. Wir suchen ab sofort unbefristet Personal für das Aufgabengebiet Gruppenleitung Immobilien- und Vertragsmanagement im Fachbereich Sportförderung.

Position: Gruppenleitung Immobilien- und Vertragsmanagement

Beitragsgruppe: Entgeltgruppe cw25-130Bi E9b TV‑L, A11 (Bewertungsvermutung bei Tarifbeschäftigtenstelle). Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 13.11.2025 (39,4 bzw. 40 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

• Gruppenleitung Immobilien- und Vertragsmanagement
• Grundsatzfragen Immobilien- und Vertragsangelegenheiten
• Stellvertretende Fachbereichsleitung
• Sportfachliche Stellungnahmen
• Definition von Planungsanforderungen bei Sportstättenbau und -sanierung
• Mitarbeit in verwaltungsinternen Planungs- und Strategiearbeitsgemeinschaften für den Bereich Sport
• Veranlassen der baulichen Unterhaltung der vom Fachbereich betriebenen Sportanlagen
• Sportartgerechte Ausstattung der bezirklichen Sportanlagen
• Leitung der Zahlstellen der bezirklichen Eissportanlagen
• Durchführung der Entgeltordnung für die städtischen Kunsteisbahnen Berlins
• Angelegenheiten des Horst‑Dohm‑Eisstadion, sofern diese nicht der Betriebsleitung obliegen, einschließlich Beschwerdemanagement und Fachaufsicht im Bereich „Verwaltung“
• Betreuung der bezirklichen Sportorganisationen und des Bezirkssportbundes
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Fachbereichs
• Fertigen von Entwürfen für die Fachbereichs-, Amts- und Abteilungsleitung
• Fertigen von Entwürfen von Vorlagen an das Bezirksamt und die Bezirksverordnetenversammlung
• Beratung der Fachbereichs-, Amts- und Abteilungsleitung sowie ex‑ und interner Kunden

IHR PROFIL

Beamtinnen/Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 ersten Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Tarifbeschäftigte: Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einer der folgenden Fachrichtungen:

• Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung
• Public Management
• Diplom‑Verwaltungswirtin / Diplom‑Verwaltungswirt
• abgeschlossenes Studium in einer anderen, den vorstehenden genannten Studiengängen thematisch vergleichbaren Fachrichtung und praktische Erfahrung aus einer Tätigkeit – ggf. einem Praktikum – in der öffentlichen Verwaltung (Bewerbende müssen vor dem erfolgreichen Abschluss des Studiums stehen, d.h. sie befinden sich bereits im Abschlusssemester des Studiums)

oder

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Frau Neumann – Bewerbungsbüro – 030 9029‑12807

Herr Brehmer – Bewerbungsbüro – 030/9029 12819 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E‑Mail‑Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z. B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

HINWEISE

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Weltanschauung, geschlechtlicher Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E‑Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E‑Mail–Adresse im laufenden Verfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang sowie den Spam-Ordner.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.

Bewerbungen können Sie möglichst online über den „Jetzt bewerben!