Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)

STRABAG AG; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherheit eines Konzerns

Spannende Bauprojekte

Starker Teamzusammenhalt

Zusammenfassung

Die STRABAG AG sucht eine Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d) in Deutschland. Sie steuern technische Prozesse, führen ein Team und gestalten die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs aktiv mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Maschinenbau sowie Führungserfahrung im Bereich Fernwärme oder Rohrleitungsbau. Ansprechpartner sind Auftraggeber, Behörden und Dienstleister.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Ingenieurfach
• Führungserfahrung in technischen Projekten nachweislich
• Fachliche Kenntnisse im Leitungsbau, Fernwärme oder Rohrleitungsbau

Aufgaben

• Führung eines mehrköpfigen Fernwärme-Teams und Weiterentwicklung des Bereichs
• Akquise und Betreuung von Aufträgen im Fernwärmebereich
• Projekt- und Bauvorhaben fachlich und organisatorisch leiten
• Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kostencontrolling
• Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern und Nachträgen
• Personal- und Ressourcenplanung
• Enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Stakeholdern

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Technische Kenntnisse Fernwärme

Verhandlungsgeschick

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/ Versorgungstechnik/ Maschinenbau

Tools

iTWO

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Gruppenleitung Fernwärme (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.

Mit Ihrer Führungskompetenz und strategischen Weitsicht steuern Sie alle technischen Prozesse und tragen maßgeblich zum Erfolg der Gruppe bei. Führen Sie unser Team und gestalten Sie unsere Zukunft!

Ihre Aufgaben:

Als Gruppenleiter:in Fernwärme gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und tragen wesentlich zur technischen und wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Sie führen ein mehrköpfiges Team und sind zentrale Ansprechperson für alle technischen und organisatorischen Fragestellungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Akquisition und Betreuung von Aufträgen im Bereich Fernwärme sowie Pflege von Kundenbeziehungen
• Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten und Bauvorhaben inklusive Überwachung von Qualität, Sicherheit, Terminen und Kosten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
• Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Dienstleistern sowie Verhandlung von Verträgen und Nachträgen
• Verantwortung für Kalkulationen, Angebotsausarbeitungen und wirtschaftliche Steuerung
• Planung und Disposition von Personal, Geräten und Material
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik, im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Leitungsbau, Fernwärme oder Rohrleitungsbau
• Berufserfahrung im Bau oder Betrieb von Versorgungsnetzen wünschenswert
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu binden
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z. B. iTWO)
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Mehrwert für Sie:

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen

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