Gruppenleiter (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Gruppenleiter für die Abrechnungsbearbeitung in Düsseldorf. In dieser Rolle führen Sie ein Team und sind für die Klärung von Fachfragen und die aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft verantwortlich. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung verfügen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung im Gesundheitswesen erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von gesetzlich Krankenversicherten.
• Kenntnisse der Honorarverteilung wünschenswert.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams.
• Klärung von Fachfragen innerhalb des Teams.
• Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Empathische Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r

Weiterbildung zur/zum Fachwirt/in im Gesundheitswesen

Tools

Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM)

Jobbeschreibung

Gruppenleiter (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen. Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Abrechnungsbearbeitung suchen wir Sie als Gruppenleiter (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung am Standort Düsseldorf, befristet für 24 Monate.

Das Erwartet Sie

• Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden eines zugewiesenen Verantwortungsbereiches
• Beantwortung und Klärung von Fachfragen unserer Mitarbeitenden
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie aktive und zielorientierte Mitwirkung im Tagesgeschäft
• Mitarbeit an Projekten und/oder Teilnahme an Arbeitsgruppen (z. B. UG Regelwerk)
• Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein

Das Bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) und erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur/zum Fachwirt/in (w/m/d) im Gesundheitswesen; alternativ gleichwertige Ausbildung und praktische Erfahrung im geforderten Aufgabengebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung von gesetzlich Krankenversicherten und vertiefte Fachkenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM)
• Kenntnis der Grundlagen der Honorarverteilung (idealerweise)
• Empathische Persönlichkeit, die sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellt und auf diese eingeht
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise

Das Können Wir Ihnen Bieten

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Fitnessstudio)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen, motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren. Wir fördern auch die berufliche Entwicklung von Frauen und berücksichtigen entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für schwerbehinderte und nicht schwerbehinderte Menschen bieten wir eine bevorzugte Berücksichtigung bei gleicher Eignung, sofern keine gesetzlichen Regelungen entgegenstehen.

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.