Gruppenleiter Einspeisemanagement und EEG-Prozesse (m/w/d)

New Netz Gmbh; Geilenkirchen; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifvertrag TV-V

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersversorgung

Smartphone und hochwertige IT-Ausstatt

Dienstkleidung

Résumé du poste

NEW Netz GmbH in Geilenkirchen sucht eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für das Einspeisemanagement. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team, verantworten Vergütung, Anlagen- und Stammdaten und betreuen Einspeisekund:innen.

Sie koordinieren gesetzliche Anforderungen und prüfen Netzbetreiberprozesse, Datenabgleiche im Marktstammdatenregister sowie Vorbereitung der Jahresprüfungen. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Abläufe, treiben Digitalisierung, erhöhen Datenqualität und

Qualifications

• Führungserfahrung in der Energiewirtschaft bevorzugt.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische/ energiewirtschaftliche Ausbildung.
• Erfahrung mit Einspeisung, EEG, KWKG, Abrechnung oder energiewirtschaftlichen Marktprozessen.
• Kenntnisse gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen des Einspeisemanagements.
• Technische Zusammenhänge wie Anlagen- und Messkonzepte verstehen.
• Freude an Orientierung geben, Eigenverantwortung ermöglichen und verbindlich entscheiden.
• Vorausschauendes Denken und Prioritäten setzen.

Responsabilités

• Du führst das Team Einspeisemanagement fachlich und disziplinarisch.
• Du verantwortest die Prozesse rund um Einspeisevergütung, Anlagen- und Stammdaten.
• Du koordinierst Netzbetreiberprüfungen und Datenabgleiche im Marktstammdatenregister.
• Du entwickelst Lösungen bei komplexen Fachfragen gemeinsam mit Fachbereichen.
• Du erstellst aussagekräftige Reports und Kennzahlen zur Steuerung von Bearbeitungsständen, Qualität und Risiken.
• Du treibst Digitalisierung und Prozessverbesserungen im Einspeisemanagement.

Connaissances

Teamführung

Einspeisemanagement

Führungsstärke

Prioritäten setzen

Analytische Fähigkeiten

Formation

Betriebswirtschaftliches Studium

kaufmännische oder energiewirtschaftliche Ausbildung

Outils

MSR (Marktstammdatenregister)

Datenanalyse-Tools

Description du poste

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.700 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist diese Stelle zunächst auf ein Jahr befristet.

Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams!

Hier Ist Deine Energie Gefragt

• Du führst das Team Einspeisemanagement fachlich und disziplinarisch, setzt klare Prioritäten und entwickelst deine Mitarbeiter:innen gezielt weiter.
• Du verantwortest die Prozesse rund um Einspeisevergütung, Anlagen- und Stammdaten sowie die Betreuung unserer Einspeisekund:innen.
• Du stellst die zuverlässige Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher und koordinierst Netzbetreiberprüfungen, Datenabgleiche im Marktstammdatenregister sowie die jährliche Datenaufbereitung für Wirtschaftsprüfungen.
• Bei komplexen Fachfragen und Sonderfällen unterstützt du dein Team und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen tragfähige Lösungen.
• Mit aussagekräftigen Reports und Kennzahlen steuerst du Bearbeitungsstände, Qualität und Risiken und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen.
• Du entwickelst unsere Abläufe mit Blick auf Effizienz, Datenqualität und Kundenzufriedenheit weiter und treibst die Digitalisierung im Einspeisemanagement bereichsübergreifend voran.

Damit Überzeugst Du Uns

• Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder energiewirtschaftliche Ausbildung.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft mit, idealerweise in den Bereichen Einspeisung, EEG, KWKG, Abrechnung oder energiewirtschaftliche Marktprozesse.
• Du kennst die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen des Einspeisemanagements und kannst diese sicher in Prozesse übersetzen.
• Technische Zusammenhänge wie Anlagen- und Messkonzepte kannst du nachvollziehen und in die fachliche Bewertung einbeziehen.
• Erste Führungserfahrung ist hilfreich – entscheidend ist für uns aber, dass du Freude daran hast, Menschen Orientierung zu geben, Eigenverantwortung zu ermöglichen und verbindlich zu entscheiden.
• Du denkst vorausschauend, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.
• Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern gemeinsam mit deinem Team vereinfachen, digitalisieren und nachhaltig weiterentwickeln.

Was Wir Dir Bieten

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Umfangreiche Dienstkleidung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort