Der Zweckverband für Wasserversorgung und Abwasserentsorgung Eberswalde ist ein aus 17 Mitgliedskommunen bestehender öffentlich-rechtlicher Zweckverband, dem die kommunalen Pflichtaufgaben der Trinkwasserversorgung und der Abwasserbeseitigung von den Mitgliedskommunen übertragen wurden. Diese Aufgaben erfüllt der Zweckverband derzeit für rund 69.000 Einwohner des Verbandsgebietes.
Der ZWA Eberswalde hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gruppenleiter Buchhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben u.a.:
- Mitarbeiterführung
- fachliche und organisatorische Leitung der Buchhaltung in den Bestandteilen Finanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Materialbuchhaltung
- Sicherung einer kontinuierlichen und zeitnahen Buchführung der wirtschaftlichen Vorgänge im Verband
- Steuerung der operativen Aufgaben der Finanzbuchhaltung im Zusammenhang mit den Nebenbuchhaltungen Debitorenbuchhaltung und Lohnbuchhaltung
- Erstellen von Monatsabschlüssen
- Finanzierungskontrolle und Liquiditätssicherung des Verbandes
- Zuarbeiten zum Wirtschaftsplan und zum Jahresabschluss
- Durchführung des Kreditmanagements des Verbandes
- Durchführung des Versicherungsmanagements
- Erstellen von Statistiken auf Basis kaufmännischer Belange
ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter sowie einschlägige Berufserfahrungen in der Verwaltung, sowie:
- gründliche und vielseitige Kenntnisse im Handels-, Kassen- und Steuerrecht einschließlich deren Durchführungsbestimmungen, Richtlinien und Kommentierungen, Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung
- Aufbewahrungspflichten nach HGB (§157) und AO (§147)
- Handhabung und Anwendung von Anwendersoftware- und Hardware (PC, MS-Office, Buchhaltungssoftware)
- Grundkenntnisse der öffentlich-rechtlichen Abgabenerhebung
- Loyalität, Selbständigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen für fachliche Belange
- PKW-Führerschein
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- ein motiviertes und engagiertes Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden),
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVÖD-VKA
- Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie auf der Grundlage einer systematischen Leistungbeurteilung
- Zusätzliche Betriebsrentenversicherung beim Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg.
- Übernahme Arbeitgeberanteil für Vertrag über vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- geregelte 5 - Tage Woche, 31 Tage Urlaub im Jahr (ab 01.01.2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Weiterbildung und Laufendhaltung Ihrer Qualifikationen
- eine strukturierte und intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase
bis zum 27.11.2026
Die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke sowie die notwendige Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.