Group Director Marketing & Communications (m/w/d)

OQEMA AG; Korschenbroich; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

unbefristete Festanstellung

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Zuschuss zum Deutschlandticket

Dienstrad-Leasing

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

OQEMA AG in Korschenbroich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Director Marketing & Communications (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h, unbefristet). Sie steuern gruppenweite Marketing- und Kommunikationsstrategien, entwickeln die Markenpositionierung weiter und verantworten multichannel Kampagnen.

Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development und Landesgesellschaften ist zentral. Sie bringen eine mehrjährige Führungsrolle im internationalen B2B-Umfeld, exzellente

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketing- oder Kommunikationsfunktion, idealerweise international
• Fundierte Expertise in strategischem und operativem Marketing, Brand Management, Digital Marketing, Campaign Management und Corporate Communications

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Sichtbarkeit in internationalen Märkten.
• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit messbarem Wachstum
• Steuerung von Multichannel-Kampagnen über digitale Medien, Print, Social Media, Events und Corporate Communications
• Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development und Landesgesellschaften zur Unterstützung strategischer Produkteinführungen und kommerzieller Initiativen
• Entwicklung von Marketingmaterialien, Content-Strategien, Corporate Communications und Public Relations
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und werteorientierter Kommunikation über Länder und Kanäle hinweg
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Marketing-Teams

Kenntnisse

Leadership

Stakeholder-Management

Digital Marketing

Brand Management

Campaign Management

Analytics Tools

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre/Marketing/Kommunikation Studium

Tools

CMS-Lösungen

Marketing Automation

Analytics Tools

Jobbeschreibung

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Willkommen bei OQEMA am historischen Standort Schloss Liedberg! Hier verbinden sich Geschichte und moderne Karrieremöglichkeiten. Entdecken Sie vielseitige Berufe in einer inspirierenden Umgebung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Mit diesem Grundsatz in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top-5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt.
Wenn du ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld suchst, in dem deine Ideen Gehör finden und du wirklich etwas bewirken kannst, laden wir dich herzlich dazu ein, dich unserem Team anzuschließen. Bist du bereit, den nächsten Schritt zu wagen?

Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Group Director Marketing & Communications (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Korschenbroich | Hybrid

Was dich erwartet:

• Entwicklung und Steuerung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen der OQEMA Group
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Stärkung der Sichtbarkeit von OQEMA in den internationalen Märkten
• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit messbarem Beitrag zu Wachstum, Positionierung und Stakeholder Engagement
• Steuerung von Multichannel-Kampagnen über digitale Medien, Print, Social Media, Events und Corporate Communication
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz der OQEMA Group mit Fokus auf Konsistenz, Innovation und Customer Engagement
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Business Development und den Landesgesellschaften zur Unterstützung strategischer Produkteinführungen und kommerzieller Initiativen
• Steuerung der Entwicklung von Marketingmaterialien, Content-Strategien, Corporate Communications und Public Relations
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und einer einheitlichen, werteorientierten Kommunikation über Länder, Kanäle und Zielgruppen hinweg
• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken internationalen Marketing-&-Communication-Teams
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen zentralen und lokalen Marketingteams sowie relevanten Unternehmensbereichen und externen Partnern

Was uns wichtig ist:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketing- oder Kommunikationsfunktion, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld
• Fundierte Expertise in strategischem und operativem Marketing, Brand Management, Digital Marketing, Campaign Management und Corporate Communications
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien über verschiedene Länder, Kanäle und Stakeholdergruppen hinweg
• Sehr gutes Verständnis digitaler Marketingplattformen, CMS-Lösungen, Marketing Automation und Analytics Tools
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams innerhalb eines internationalen Unternehmens- oder Matrixumfelds
• Strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung und Fokus auf messbare Ergebnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2)
• Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen

Die #OQEMAfamily Benefits:

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• Firmenwagen
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)
  

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Möchtest du Teil unserer #OQEMAfamily werden?

Fragen beantwortet dir gerne:
Caroline Laugomer
Group Manager Talent Acquisition & Development
E-Mail: [e-mail]

Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen, diese werden nicht beantwortet.