Global Process Owner Record to Report (GPO) (m/w/d)

Rödl GmbH RAG StBG; Nürnberg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Bezahlung

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmaßnahmen

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Global Process Owner Record to Report (m/w/d) für die Standort Nürnberg. Diese Rolle umfasst die Definition globaler Prozessstandards, die Sicherstellung eines End-to-End R2R-Prozesses und die aktive Rolle in internationalen Transformationsprojekten.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Accounting. Wir bieten ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting/Record to Report, insbesondere Hauptbuch, Monats-/Jahresabschluss und Reporting.
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen.

Responsibilities

• Definition und Durchsetzung globaler Prozessstandards.
• Steuerung und Kommunikation von Prozessänderungen.
• Sicherstellung einer revisionssicheren Prozessdokumentation.

Skills

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamwork

Education

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting

Tools

SAP S/4HANA

Microsoft Dynamics 365

Job description

Stellendetails zu: Global Process Owner Record to Report (GPO) (m/w/d)

Stellen-ID 8510

Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsdauer: unbefristet

Homeoffice möglich

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unseres Digital Process Transformation-Teams und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Definition und Durchsetzung globaler Prozessstandards in enger Abstimmung mit den zentralen Ansprechpartnern und im Einklang mit den globalen strategischen Zielen (Fokus liegt dabei auf den E2E Prozessen im Bereich Record to Report)
• Sicherstellung eines integrierten End-to-End R2R-Prozesses von der Datenerfassung bis zum konsolidierten Reporting – inkl. enger Verzahnung mit vorgelagerten Prozessen (O2C, P2P)
• Bewertung und Steuerung lokaler Anforderungen und Abweichungen unter Berücksichtigung von Compliance, berufsrechtlichen Anforderungen und globaler Harmonisierung
• Aktive Rolle bei internationalen Transformationsprojekten, insb. beim globalen Roll Out eines ERP-Templates als Grundlage für Prozessharmonisierung und Optimierung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der R2R Prozesse durch Integrations-, Automatisierungs- und Vereinfachungsmaßnahmen
• Steuerung und Kommunikation von Prozessänderungen gegenüber relevanten Stakeholdern sowie Ableitung und Umsetzung von Schulungs- und Enablement-Maßnahmen
• Definition und Etablierung von KPIs zur Messung von Effizienz, Qualität und Transparenz im R2R-Prozess (z. B. Closing-Zeiten, Fehlerquoten, Abstimmungsdifferenzen)
• Sicherstellung einer revisionssicheren Prozessdokumentation (z. B. in Celonis oder vergleichbaren Tools) als Grundlage für Transparenz, Auditfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting/Record to Report, insbesondere Hauptbuch, Monats-/Jahresabschluss und Reporting – idealerweise im Professional-Services-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Optimierung und Harmonisierung von Finance-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA oder Microsoft Dynamics 365) sowie ein gutes Verständnis von Daten- und Systemintegration
• Erfahrung in Transformations- und Rollout-Projekten (Template-Ansätze, Shared Services, Standardisierung)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen klar zu treiben und umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket