Global Process Intelligence Architect - Celonis (m/w/d)

SmartRecruiters, Inc.; Darmstadt; Vor Ort; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Döhler sucht einen Global Process Intelligence Architect - Celonis (m/w/d) zur technischen Leitung einer skalierbaren Process-Intelligence-Landschaft. Sie verantworten Anbindung, Aufbereitung von Prozessdaten, Datenmodellierung und die Entwicklung in Celonis bis hin zur produktiven Bereitstellung.

Fokus liegt auf End-to-End-Architektur, Datenintegration und Automatisierung in einer globalen Umgebung.

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Stellenbeschreibung

Als Global Process Intelligence Architect - Celonis (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale technische Schlüsselrolle in unserer digitalen Transformation. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb einer skalierbaren Process-Intelligence-Landschaft. Sie verantworten die gesamte technische Umsetzung – von der Anbindung und Aufbereitung von Prozessdaten über Datenmodellierung und Entwicklung in Celonis bis hin zur Implementierung von Automatisierungen und der produktiven Bereitstellung. Durch die Verbindung von technischer Exzellenz, Prozessverständnis und analytischer Tiefe schaffen Sie die Grundlage für transparente, effiziente und kontinuierlich verbesserte Geschäftsprozesse.

• Technische End-to-End-Verantwortung für die Architektur, Weiterentwicklung und Skalierung unserer globalen Celonis- und Process-Intelligence-Landschaft
• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Celonis-Lösungen für zentrale Döhler-Prozesse wie Source-to-Pay, Order-to-Cash, Plan-to-Produce, Supply Chain, Finance, Manufacturing und Logistics
• Konzeption und Umsetzung der technischen Lösungskette – von Datenextraktion, Datenintegration und Event-Log-Design über Datenmodellierung und PQL-Entwicklung bis zur produktiven Bereitstellung
• Entwicklung komplexer Analysen und Anwendungen mit Celonis EMS, PQL, Process Analytics, Conformance Checking, KPI-Modellen, Dashboards, Action Flows und Automation
• Integration und Harmonisierung von Prozessdaten aus SAP ECC, SAP S/4HANA sowie weiteren ERP-, CRM-, Produktions-, Logistik- und Unternehmenssystemen
• Entwicklung robuster, wartbarer und wiederverwendbarer Datenmodelle, Analysekomponenten und Process-Intelligence-Produkte für den globalen Einsatz
• Analyse von Datenqualität, Prozessvarianten, Systembrüchen und technischen Abhängigkeiten sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Verbesserungsmaßnahmen
• Definition und Umsetzung von Standards für Solution Design, Plattformarchitektur, Data Governance, Datenqualität, Deployment und Lifecycle Management
• Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit IT, Data & Analytics, Process Ownern, Data Engineers, Entwicklern und Fachbereichen sowie fachliches Coaching interner Celonis-Experten
• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der technischen Umsetzung von Celonis-, Process-Mining- und Process-Intelligence-Lösungen in komplexen internationalen Unternehmensstrukturen
• Nachweisbare End-to-End-Expertise von Datenextraktion und Systemanbindung über Datenmodellierung und Entwicklung bis zu Testing, Deployment, Betrieb, Skalierung und kontinuierlicher Optimierung
• Sehr gute Kenntnisse der Celonis-Plattform, insbesondere in Celonis EMS, PQL, Event-Log-Design, Datenmodellierung, Data Integration, Process Analytics, Conformance Checking, Action Flows und Automation
• Sehr gutes Verständnis von ERP- und Unternehmensarchitekturen sowie umfassende Erfahrung mit SAP ECC und SAP S/4HANA; Kenntnisse von SAP Signavio und SAP Ariba sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in SQL, APIs, Datenintegrations- und ETL-Konzepten sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen und systemübergreifenden Abhängigkeiten
• Erfahrung mit relevanten Technologien wie Python, Cloud-Datenplattformen, Power BI oder vergleichbaren Analytics- und Integrationslösungen
• Fundierte Kenntnisse mehrerer End-to-End-Prozesse, vorzugsweise in Procurement, Finance, Order Management, Supply Chain, Manufacturing oder Logistics
• Ausgeprägte Kompetenz in Solution Design, Plattform-Governance, Data Quality, Stammdatenmanagement, Testing und technischem Lifecycle Management
• Principal-Level-Persönlichkeit mit hoher technischer Eigenständigkeit, analytischer Tiefe, konzeptioneller Stärke und ausgeprägter Umsetzungsorientierung; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise eine Celonis-Zertifizierung

Zusätzliche Informationen

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Was wir bieten:

• Arbeit mit Leidenschaft: Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leidenschaft etwas bewirkt. Sinnvolle Aufgaben, echtes Engagement und positive Energie motivieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben und gemeinsam nachhaltig etwas zu bewegen.
• Aktiv mitgestalten: Wir ermutigen Sie, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Unabhängig von Ihrer Rolle haben Sie die Möglichkeit, Initiative zu zeigen und wirklich etwas zu bewirken.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Mit unseren flexiblen und abteilungsübergreifenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem globalen Team bietet Döhler das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Volles Potenzial entfalten in einem globalen Umfeld:Werden Sie Teil eines internationalen Teams, in dem unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenkommen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren. Durch globale Zusammenarbeit erweitern Sie ihren persönlichen und beruflichen Horizont.
• Gemeinsam sind wir stärker: Wir brauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander. Wir geben unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein. So schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Teamspirit den Weg für den gemeinsamen Erfolg ebnen.

Chancengleichheit für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen.

Ein guter Match beginnt mit gemeinsamen Werten. Machen Sie unsere Culture Fit Challenge und finden Sie heraus, wie gut Sie zu unserer Arbeitsweise passen. Fühlt es sich nach dem richtigen Fit an?

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.

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