Global HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Wiesbaden sucht einen erfahrenen Global HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die HR-Strategie und Transformation von vier Produktionsstandorten verantwortlich. Bei der Zusammenarbeit mit dem globalen Führungsteam müssen Sie Fähigkeiten in strategischem Denken, Kommunikationsstärke und Transformation mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Globale Perspektiven

Flexible Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in internationalen, produzierenden Unternehmen.
• Fähigkeit, Menschen und Organisationen durch Veränderung zu führen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver HR-Konzepte.

Aufgaben

• Zentrale HR-Ansprechperson für internationale Führungskräfte.
• Gestaltung der Zukunft von Produktionsstandorten.
• Entwicklung datenbasierter HR-Initiativen.

Kenntnisse

Globale HR-Expertise

Transformationskraft

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Sprachliche Gewandtheit in Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Overview

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About Our Client

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten - und das auf globaler Bühne? Dann ist diese Rolle wie gemacht für dich: Hier bist du nicht nur Teil des Wandels - du treibst ihn aktiv voran. Als strategische:r HR Partner:in arbeitest du eng mit dem globalen Operations-Leadership-Team zusammen und begleitest vier internationale Produktionsstandorte in Europa und APAC durch tiefgreifende Transformationen. Bereit, HR global neu zu denken?

Job Description

• Globale Perspektive, lokaler Einfluss: Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die VP Operations und internationale Führungskräfte - und gestaltest die Zukunft von vier Produktionsstandorten aktiv mit.
• Transformation als Spielfeld: Ob kultureller Wandel, Organisationsentwicklung oder Change-Prozesse - du bringst Struktur in Dynamik und Menschen durch Veränderung.
• Brückenbauer:in in der Matrix: Du navigierst souverän durch komplexe, globale Strukturen und verbindest strategische Ziele mit operativer Realität.
• Leadership Enablement: Du führst das HR-Team in Deutschland, stärkst individuelle Potenziale und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit - auch mit internationalen Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien.
• HR mit Wirkung: Du entwickelst datenbasierte HR-Initiativen, die nicht nur gut klingen, sondern echten Mehrwert schaffen - von Talentstrategien bis hin zu Performance-Exzellenz.

The Successful Applicant

• Globale HR-Expertise: Du hast Erfahrung in internationalen, produzierenden Unternehmen gesammelt und kennst die Herausforderungen globaler HR-Arbeit in der Tiefe.
• Transformationskraft: Du verstehst Wandel als Chance und weißt, wie man Menschen und Organisationen erfolgreich durch Veränderung führt.
• Strategisches Denken mit operativer Bodenhaftung: Du entwickelst HR-Konzepte, die wirken - und setzt sie mit Pragmatismus und Fingerspitzengefühl um.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du bewegst dich sicher zwischen Kulturen, Hierarchien und Interessen - und baust tragfähige Beziehungen auf.
• Souveränität in der Matrix: Du agierst sicher in komplexen Strukturen und bringst Klarheit in Vielschichtigkeit.
• Sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich.

What's on Offer

• Ein Arbeitgeber, der auf Entwicklung setzt - mit globalen Perspektiven und individuellen Karrierepfaden.
• Ein Umfeld, das Vielfalt lebt, Leadership fördert und auf nachhaltige Zusammenarbeit setzt.
• Flexible Benefits, die zu deinem Leben passen - ob Gesundheit, Familie oder finanzielle Sicherheit.

Contact

Contact: Kadina Oliverio

Quote job ref: JN-092025-6831741

Seniority level

• Associate

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Industries: Industrial Machinery Manufacturing and Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

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