Global Compensation Programs Specialist (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Erlangen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Medizintechnikunternehmen sucht einen Global Compensation Programs Specialist (w/m/d) in Erlangen. In dieser Rolle optimieren Sie Vergütungsstrategien und fördern eine Kultur der Fairness. Teilzeit- und Vollzeitmodelle sind möglich. Bewerber*innen mit einem Masterabschluss in BWL oder relevante Erfahrung sind willkommen. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und Chancengleichheit.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

Internationale Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Compensation von HR.
• Vertrautheit mit HR-Prozessen, Systemen und Daten.

Aufgaben

• Unterstützung globaler Programme im Bereich Global Compensation.
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytisches Denken

Projektmanagement

Ausbildung

Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Human Resources

Bachelorabschluss mit relevanter Berufserfahrung

Tools

Office365 (MS Teams, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Global Compensation Programs Specialist (w/m/d)

Arbeitgeber

Siemens AG

Arbeitsort

Erlangen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Compensation Programs Specialist (w/m/d), um unsere Vergütungsstrategien zu verbessern und eine Kultur der Fairness und Transparenz im gesamten Unternehmen zu fördern.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie sind zuständig für die Unterstützung aller globalen Programme (wie z.B. Aktienprogramme, Incentives und Merit-Planung) im Bereich Global Compensation und trägst zur strategischen Weiterentwicklung sowie zur operativen Exzellenz bei. Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und Phasen innerhalb der globalen Programme und stellst deren termingerechte und effektive Umsetzung sicher. Sie bereiten Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Führungskräfte vor, um die strategische Ausrichtung zu unterstützen. Sie erstellen und analysieren Kennzahlen, leiten daraus Erkenntnisse ab und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der globalen Programme. Sie arbeiten eng mit regionalen Total Rewards Teams sowie funktionsübergreifenden Bereichen wie HR, Legal, Finance und IT zusammen, um eine konsistente Umsetzung und Akzeptanz der globalen Programme sicherzustellen. Sie unterstützen die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen oder Schulungen für HR-Teams und Führungskräfte zu Vergütungsthemen.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung

• Sie haben ein Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation innerhalb von HR mit, idealerweise in einem globalen oder matrixorganisierten Unternehmen.
• Auch Bewerber*innen mit einem Bachelorabschluss und zusätzlicher relevanter Berufserfahrung in diesem Bereich sind herzlich willkommen.
• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und Daten, um operative Aufgaben im Bereich Total Rewards effektiv umzusetzen.
• Sie haben gute Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Koordination und Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
• Sie beherrschen die Anwendungen von Office365 (einschließlich MS Teams, Excel, PowerPoint) sicher und effizient.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten

• Sie haben ein Talent für Kommunikation und können sich präzise, klar und ausdrucksstark auf Englisch ausdrücken – so bringst du deine Ideen wirkungsvoll ein.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise und haben Freude daran, Daten zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Sie verstehen es, komplexe Analysen in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen, die echten Mehrwert schaffen.
• Sie blühen in einem internationalen Umfeld auf und freuen sich darauf, mit Kolleg*innen aus aller Welt zusammenzuarbeiten.
• Sie arbeiten äußerst genau und übernehmen gerne Verantwortung, um Projekte voranzutreiben.
• Sie sind hoch motiviert und daran interessiert, sich perspektivisch in eine Rolle als Global Program Owner weiterzuentwickeln.

Unser globales Team

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären? Sprechen Sie uns an: [e-mail] . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

An alle Personalvermittlungsagenturen

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.